侓師稱這一舉動違背了勞動合同法相關(guān)規(guī)定

新聞通稿（新聞記者李國瑩）前一天在下午，群眾李小姐打電話本報民生熱線說，在北京某企業(yè)的工作堂弟，基本上天天都要加班加點，深夜12時回家是常有的事，通常情況下都是夜里八九的時候才能回家了，堂弟與他的同事都不敢說話。

據(jù)李小姐詳細介紹，她表哥的公司加班實在太多了，早晨8時30分照常上班，但休息時間卻難以保證，并且根本就沒有雙休日日。堂弟與他的朋友害怕去勞動局投訴的原因是因為，怕企業(yè)得知后炒她們大魷魚，而且現(xiàn)在找一份工作不易。而公司規(guī)定，老板不下班了，員工就不可以下班了。由于員工把絕大多數(shù)時間都是耗在企業(yè)，工作效能反倒極低。

據(jù)統(tǒng)計，《勞動法》第41條的規(guī)定：用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工溝通后能夠延長工作時間，一般每日不能超過1鐘頭；因特殊原因必須延長工作時間的，在確保員工身心健康的環(huán)境下延長工作時間每日不能超過3鐘頭，可是每月不能超過36鐘頭。相關(guān)侓師強調(diào)，假如李小姐體現(xiàn)情況屬實，那么這個企業(yè)的確違背了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定。

接著，新聞記者與該企業(yè)一位羅總建立聯(lián)系，他聽完記者的復(fù)述后表示感激，還說一定開展用心調(diào)查分析，盡可能改進員工的工作情況。