一、周六日加班費(fèi)規(guī)范怎樣所規(guī)定的

1、周末加班薪水為2倍工資。加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求，在指定工作中時(shí)間之外再次社會勞動或者工作所取得的勞務(wù)報(bào)酬。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十一條，用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不可逼迫或者變相強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)。用人公司分配加班的，理應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向職工付款加班工資。

第四十四條，歇息日分配員工工作中又無法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報(bào)酬;因?yàn)槎Y拜天歸屬于歇息日加班加點(diǎn)，因而，加班費(fèi)按200%測算。

二、自愿加班是否存在加班費(fèi)

1、自愿加班沒有加班費(fèi)，自行的工作不屬加班加點(diǎn)。用人公司付款加班費(fèi)前提條件是用人公司按照實(shí)際必須分配員工在法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作中，即由用人單位分配加班的，公司單位才應(yīng)付款加班費(fèi)。

2、假如員工工作算不上用人單位規(guī)定、確定，沒有在用人公司承認(rèn)的加班加點(diǎn)紀(jì)錄，而只是自愿加班的現(xiàn)象，一般不歸屬于加班加點(diǎn)，用人公司不必付款加班工資?？墒?，倘若用人公司對員工的加班加點(diǎn)給予追認(rèn)得話，便是企業(yè)安排好的加班加點(diǎn)，就應(yīng)當(dāng)付款對應(yīng)的加班費(fèi)。

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