友miyuansy提出問題：民營企業(yè)或合資企業(yè)是不是一定需要提交員工享有探親假?

我廠是一個企業(yè)集團(tuán)，國內(nèi)各地都是有子公司，很多員工都要回家探親，可是探親假現(xiàn)階段又無法扣協(xié)議約定薪水，會導(dǎo)致相對較高的人力成本，找律師給與更專業(yè)的意見和具體指導(dǎo)，感謝。

上海紅霞法律事務(wù)所 楊文斌侓師回應(yīng)：在探親假這個問題上，還可以在法律的規(guī)定范圍之內(nèi)，企業(yè)內(nèi)部設(shè)定一系列承諾。

上海段和段法律事務(wù)所 曾駿侓師回應(yīng)：依據(jù)1981年3月14日開展的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條的相關(guān)規(guī)定，探親訪友適用范圍是“在國家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”，因此民企及外資企業(yè)并不必然可用探親假。自然，如果公司自行給予的除外。假如你企業(yè)想要給予探親假，則可以選擇根據(jù)公司獎勵制度在薪水之外的收益層面融合探親假難題下功夫。

友提出問題：我還在民營企業(yè)工作，簽訂合同早已8年多，一直沒有享受過探親假，請問我有權(quán)享有嗎?

侓師回應(yīng)：一切企業(yè)對一樣享有工作法律的規(guī)定支配權(quán)，并沒有全國企業(yè)與民營企業(yè)的差異要求。