拖欠農(nóng)民工薪水更快最立即的解決方案

假如薪水被托欠，民工能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，假如彼此沒有異議，那衛(wèi)生行政部門的稽查監(jiān)督工作人員可能協(xié)助融洽處理;假如造成勞務(wù)糾紛，則需去全國各地的勞動仲裁組織 申請勞動仲裁，假如對訴訟不服氣，還可以到人民檢察院提起訴訟、申請強(qiáng)制執(zhí)行;假如掏不起請律師打官司的錢，還可以申請辦理免減律師費(fèi)。

最高法院22日公布了《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，自2013年1月23日起實(shí)施。這一法律條文對于拒不付款勞務(wù)報酬罪所涉及到的專業(yè)術(shù)語定義、判罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等難題，進(jìn)一步確立了有關(guān)刑事案的適用法律規(guī)范。

《解釋》共九條，關(guān)鍵內(nèi)容包含：一是確立了“員工的勞務(wù)報酬”的實(shí)際含意;二是確立了“以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式 躲避付款員工的勞務(wù)報酬”的評定規(guī)范;三是確立了“經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不付款”的評定規(guī)范，尤其對侵權(quán)人潛逃情況下“經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款”的含義作了要求，便于于司法部門操作實(shí)務(wù)實(shí)際操作;四是確立了拒不付款勞務(wù)報酬罪的判罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對“金額較大”、“導(dǎo)致嚴(yán)重危害”的評定規(guī)范作了表述;五是確立了拒不付款勞務(wù)報酬罪的從輕懲罰情況，以最大限度地充分發(fā)揮刑訴法的震懾和教育功能，充足維護(hù)保養(yǎng)勞動者權(quán)益;六是確立了拒不付款酬勞罪的行為主體范疇、單位犯罪等難題。

據(jù)了解，最高法院公布《解釋》，致力于增加對不予付款勞務(wù)報酬違法犯罪的嚴(yán)厲打擊幅度，處理申請辦理此類刑事案所遭遇的適用法律常見問題，以進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工合法權(quán)利和社會發(fā)展公正司法，推動社會和諧。若要掌握大量，可來行業(yè)網(wǎng)站開展資詢。