剖腹產(chǎn)歸屬于孕婦難產(chǎn)，生育假提升15天。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期是98天，在其中臨產(chǎn)前可歇息15天；孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生1個(gè)寶寶提升生育假15天。

休產(chǎn)假也是有工資的，一般生育假的工資是通過(guò)生育險(xiǎn)去進(jìn)行支付的，其實(shí)就是生育保險(xiǎn)。

依據(jù)《生育保險(xiǎn)辦法》第十四條　生育保險(xiǎn)是女工按照國(guó)家要求享有生育假或是計(jì)劃生育手術(shù)假期期內(nèi)得到的工資性賠償，依照員工所屬用人公司上一年度員工月平均收入的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

第十五條　生育保險(xiǎn)付款限期依照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于生育假的規(guī)定執(zhí)行。女工生孕享有98天生育假；孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個(gè)寶貝，提升生育假15天。女職工懷孕沒(méi)滿4個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假；懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

（一）去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)部門）里的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)仲裁，立案?jìng)刹闀r(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)者身份證掃描件1份；相關(guān)證據(jù)影印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京市不需要提供登記信息）。

（二）提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委予以立案?jìng)刹?，然后給彼此質(zhì)證期，給對(duì)方答辯期；隨后開(kāi)庭審判，以后對(duì)你們彼此開(kāi)展協(xié)商，協(xié)商不了仲裁委會(huì)下發(fā)裁決書(shū)；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁60日內(nèi)審結(jié)；針對(duì)裁決書(shū)不服氣，員工能夠起訴到法院；

申請(qǐng)仲裁期內(nèi)，不耽誤員工去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　薪水應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給員工自己。不能亂扣或是無(wú)端托欠員工的工資。

以上就是小編為您詳解的關(guān)于剖腹產(chǎn)可以多休產(chǎn)假嗎的具體內(nèi)容，中國(guó)法律針對(duì)生育假的期限也是有明確的規(guī)定的，針對(duì)剖腹產(chǎn)的現(xiàn)象歸屬于孕婦難產(chǎn)，是可以在正常產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)提升十五天的，若您有沒(méi)有什么法律上的難題，最好資詢知名律師，我們將要竭誠(chéng)為您服務(wù)。