一、2022年山東的生育假有多少天？

根據(jù)我國的規(guī)定，女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天；孕婦難產(chǎn)，提升生育假15天；生孕雙胞胎，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天；孕期沒滿4個月小產(chǎn)的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

此外，山東省計生條例要求，合乎法律法規(guī)和本條例規(guī)定生孕子女的夫婦，除國家規(guī)定生育假外，提升生育假六十日，并予以男性護(hù)理假七日。增加的生育假、護(hù)理假，視作出勤率，薪水照發(fā)，福利工資待遇不會改變。

換句話說，山東省的女工，不論是生一孩或是二孩，都可以最少享有158天生育假。

二、情況下，可生孕兩個以上小孩

《山東省人口與計劃生育條例》第二十條要求，具備下列情形之一,經(jīng)批準(zhǔn)能夠再生育兒女:

（一）夫婦生孕2個兒女,有兒女經(jīng)依規(guī)鑒定為病殘兒,不可以成長為正常的人力資本,醫(yī)學(xué)中覺得能夠再生育的；

（二）夫婦曾患不育不孕,依規(guī)收留2個兒女后女性又懷孕的；

（三）再婚家庭一方已生孕2個兒女,另一方未生孕或是生孕一個兒女,再婚后無一同生孕子女的；

（四）再婚家庭一方已生孕一個兒女,另一方未生孕,再婚后已一同生孕一個子女的；

（五）再婚家庭各生孕一個兒女,再婚后已一同生孕一個子女的；

（六）省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政機關(guān)評定的其他情形。

三、不符合規(guī)定生育的仍然需交社撫費

規(guī)章第36條規(guī)定，對不符合本條例規(guī)定生孕子女的中國公民,由縣（市、區(qū)）市人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政機關(guān)以所在地的縣（市、區(qū)）市人民政府上一年度統(tǒng)計公報公布的城鄉(xiāng)居民年人均可支配收入或是農(nóng)村百姓年人均收入為基數(shù),依照雙方分別的子女?dāng)?shù)各自計稅社撫費。

第38條規(guī)定，有另一半者與別人生孕兒女或是明知道別人有伴侶而與此生孕子女的,每懷孕一個兒女,根據(jù)第三十六條要求基數(shù)的三倍征繳社撫費。