[案件介紹]

張某于2016年在蘇州市申請(qǐng)注冊(cè)創(chuàng)立了一家紡織產(chǎn)品公司，并出任公司法人代表。從2020年6月至9月，短短的三個(gè)月時(shí)間內(nèi)，張某違背公司會(huì)計(jì)要求，依次數(shù)次密秘將公司資產(chǎn)109余萬元轉(zhuǎn)到其個(gè)人帳戶，此外，張某卻向職工宣稱:公司碰到運(yùn)營艱難，薪水必須緩發(fā)，相繼托欠員工工資總計(jì)90余萬元。2020年10月中下旬逐漸，張某突然離奇失蹤。老總外逃，人工費(fèi)沒有下落，被欠薪的百余名職工一時(shí)慌了神。

[法律法規(guī)講解]

不可以賣掉公司錢財(cái)，公司的錢財(cái)歸屬于合法財(cái)產(chǎn)，假如賣掉的，組成侵權(quán)行為，比較嚴(yán)重的，很有可能組成違法犯罪。

老總不付款薪水該怎么辦：

《勞動(dòng)合同法》第十條要求：創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未另外簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)自勞動(dòng)力之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。用人公司沒有與員工簽署勞動(dòng)合同書的，可依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條要求：用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每個(gè)月付款二倍的薪水。

1、能夠 到企業(yè)所在城市市的勞動(dòng)部門的工作監(jiān)管部門給予舉報(bào)。

2、在勞動(dòng)部門分配有關(guān)工作人員協(xié)商未果的狀況下，能夠 申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁;

3、依據(jù)勞動(dòng)仲裁狀況，你能到人民法院申請(qǐng)辦理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。(前提條件是：該企業(yè)輸了官司，15內(nèi)未開展以上)特別提示：員工去舉報(bào)，須給予有關(guān)證實(shí)，如：工資單、工卡、考勤卡等。