俄國：節(jié)多假多

2013年，俄國以40天帶薪年休假及國定假日總數(shù)居高調(diào)研第一位。俄羅斯的節(jié)假日日多得十分，僅法定節(jié)假日就會有12個(gè)。比如新春、猶太教圣誕、國際性勞動?jì)D女節(jié)、第一次世界大戰(zhàn)獲勝日、我國調(diào)解日等。除此之外，每個(gè)行業(yè)都能夠公布一年的某一天向其節(jié)日。因此，便有了漁夫節(jié)、森防工節(jié)、輕工行業(yè)節(jié)、老師節(jié)、挖礦節(jié)、體育節(jié)等近60個(gè)節(jié)日。

法國的：假日最多

法國的是世界節(jié)假日日最長的國家。雙休日日、有薪假期、法定節(jié)假日加上別的假日，美國人每一年大約有150天無需工作中。

法國的一共有10個(gè)法定假日，各是十一國慶、圣誕、元旦節(jié)、五一勞動節(jié)、萬圣夜、復(fù)活節(jié)活動、主耶穌升天節(jié)、圣母升天節(jié)及其一戰(zhàn)?；鹑蘸投?zhàn)停火日。

法國的《勞動法》要求，正常運(yùn)轉(zhuǎn)滿1年之后，就可享受5周的年休假，除年休假及禮拜天兩天的歇息日之外，美國人每一年也有11天法定假日——元旦節(jié)、“五一”、十一國慶、第一次世界大戰(zhàn)?；鹑?、第二次世界大戰(zhàn)停火日及其6個(gè)宗教信仰節(jié)日。按照《勞動法》，只需要在一家企業(yè)工作滿一個(gè)月，全部員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的時(shí)間依據(jù)員工一年之內(nèi)的具體上班時(shí)間來定，每工作中一個(gè)月，可 “存到”2天半的帶薪假期，假如工作滿一年，那全年度帶薪假期日數(shù)為30個(gè)非假日。此外，美國人現(xiàn)階段每周工作時(shí)間僅35鐘頭，一周工作中超出35小時(shí)的一部分，都能夠轉(zhuǎn)化成假日。

國外：假期隨意

外國人推行帶薪年假，還可以在一年中一次用了，還可以按須要分為頻繁應(yīng)用。除合理合法假日以外，經(jīng)濟(jì)效益好的大公司也有額外福利。例如每一年提升一到四天的帶薪病假。除此之外，國外大部分企業(yè)都會為有著5到10年工作年限的員工給予3周左右的假日(或按公會協(xié)議書開展假期)。再算進(jìn)去法定假日，大部分外國人每一年都可以有著 25天左右的假日。

法國：錯(cuò)鋒放假了

按規(guī)定，德國政府組織新員工能夠帶薪年假20天，自此休假天數(shù)隨工作年限的提高而增加，50歲以上員工每一年可享受30天帶薪年假。為了緩解假日所造成的交通壓力，德國學(xué)校還錯(cuò)開時(shí)間放假了。美國16個(gè)州學(xué)校的放假安排都不一樣，采用輪流制。

澳洲：假兩期短

澳大利亞的公共性假日盡管許多，但是不像我國實(shí)行“十一黃金周”假期規(guī)章制度，絕大多數(shù)假日僅有一天的時(shí)間，因而放假的前一天晚上一般是最熱鬧時(shí)。除開公共性假日外，澳洲中國公民每年至少有20天帶薪年假，還得到等同于平常薪水17.5%的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

德國：帶薪年假

德國是世界節(jié)假日日較多的我國，全年度計(jì)算下來，除每星期的雙休日日外，大家一年里體驗(yàn)到的法定節(jié)假日將近38天。為激勵(lì)假期，假期法還規(guī)定，大家假期期內(nèi)的工資要比平常高于0.8%。如果確實(shí)因工作需要而無法假期，顧主須交給員工高于其正常的收益近50%的工資。

我國：量減少質(zhì)低

中國屬于帶薪假期和法定假日日數(shù)最少的好多個(gè)國家之一。但是即使是這么短的假日，許多中國人也未能徹底享有。從9月30日逐漸，十一國慶“十一黃金周”依次經(jīng)歷過16省24條高速公路大擁擠，好幾處旅游景點(diǎn)總數(shù)井噴式和垃圾成堆等事件。史上最牛長“十一黃金周”宛然變?yōu)橛惺芬詠?ldquo;最擠周”……畸形的休假制度讓“中式”假日量減少質(zhì)低，也讓中國員工迫不得已變?yōu)?ldquo;最勤勞的工人”和“最不容易假期的游客”。