一、代通知金是否要繳稅

1、代通知金歸屬于薪資收入，應(yīng)按個(gè)稅征收率繳稅。綜合所得稅，可用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。代通知金理應(yīng)按照該員工上一個(gè)月的工資待遇明確。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》

第二條第一款 下列各項(xiàng)個(gè)人所得稅，理應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：

(1)薪水、薪金所得;

(2)勞務(wù)報(bào)酬;

(3)稿酬所得;

(4)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(5)經(jīng)營所得;

(6)貸款利息、股利分配、紅利所得;

(7)產(chǎn)出讓所得的;

(8)然所得的。

二、通告金解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)注意些什么

1、雙方的勞動(dòng)合同解除之日為通告領(lǐng)到附加一個(gè)月工資的代通知金當(dāng)日，解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間不用測(cè)算到通告之日后30天。

2、針對(duì)是采用提早30日通知函方法終止合同或是付款代通知金后終止合同，決定權(quán)在用人公司，用人公司可以根據(jù)勞務(wù)關(guān)系履行的具體情況做出隨意選擇。

3、用人公司挑選附加付款代通知金解除勞動(dòng)關(guān)系的，其附加支付的代通知金理應(yīng)按照該員工上一個(gè)月的工資待遇明確。《勞動(dòng)法》對(duì)用人公司非過錯(cuò)性解雇只明確了提早30日以書面形式通告員工自己就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但實(shí)際實(shí)施過程中，有些地區(qū)按照計(jì)劃，以附加付款一個(gè)月工資的提前通知金的形式而及時(shí)消除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同書，也達(dá)到了好一點(diǎn)的法律效果和社會(huì)效果。

詳盡仍是要看取得的代告知金的金額多少錢。如果在本地上年度社平工資3倍以內(nèi)的，那樣也不要求繳稅，否則的話將會(huì)對(duì)超過的部分依法納稅。即便勞動(dòng)合同解除，也可以附加領(lǐng)到一個(gè)月的代通知金。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊下方按鍵資詢，或者到資詢知名律師。