一、禮拜日加班加點工資怎么算

1、公司單位應(yīng)繳納不少于員工日或時薪水2倍工資的加班工資。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調(diào)休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法律規(guī)定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

二、加班費的換算方法是啥

1、日薪水為月薪資收入除于月計薪日數(shù)。

2、月計薪日數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日日)。

3、日薪水=月薪÷21.75天，小時工資=日薪水÷8鐘頭。

4、計算日薪與基本工資后，再各自乘以3倍(法定節(jié)假日)或2倍(正常的公假)，便是當日應(yīng)得的加班費。

禮拜日一般歸屬于歇息日。公司單位應(yīng)繳納不少于員工日或時薪水2倍工資的加班工資。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊下方按鍵資詢，或者到資詢知名律師。