一、能不能實行工程款支付工人工資

1、因用工施工單位未支付工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工薪水的，針對未支付的工程進(jìn)度款，能夠?qū)嵭泄こ踢M(jìn)度款用以付款拖欠工程款。

2、法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十九條　施工單位理應(yīng)按照合同規(guī)定立即撥款工程進(jìn)度款，并把人工費(fèi)用立即全額撥款至拖欠工程款專用賬戶，提升對工程總承包企業(yè)準(zhǔn)時全額付款拖欠工程款的監(jiān)管。

因施工單位未依照合同規(guī)定立即撥款工程進(jìn)度款造成農(nóng)民工工資拖欠的，施工單位理應(yīng)以未還清的工程進(jìn)度款為限先行墊付被托欠的拖欠工程款。

施工單位理應(yīng)以工程為公司創(chuàng)建確保拖欠工程款付款聯(lián)動機(jī)制和工資拖欠防止體制，催促工程總承包企業(yè)提升勞動用工管理方法，妥善處置與拖欠工程款付款有關(guān)的矛盾糾紛。產(chǎn)生民工團(tuán)體討工錢事情的，施工單位應(yīng)該會與工程總承包企業(yè)妥善處理，并向新項目所在城市人力資源社會確保行政機(jī)關(guān)和有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)匯報相關(guān)狀況。

二、農(nóng)民工維權(quán)方式有什么

員工與用人公司產(chǎn)生勞務(wù)糾紛后，可利用多種多樣程序流程處理：

依據(jù)《勞動法》的要求，員工與用人公司產(chǎn)生勞務(wù)糾紛后，可依照下列好多個程序流程處理：

（1）彼此自主協(xié)商解決。本人在自行的前提下開展商議，達(dá)成共識。

（2）協(xié)商程序流程。不想彼此自主商議或達(dá)成不了協(xié)議書的，彼此可自行申請辦理公司協(xié)商聯(lián)合會協(xié)商，對調(diào)處達(dá)到的協(xié)議書主動執(zhí)行。協(xié)商不了的可申請勞動仲裁。被告方也可以立即申請勞動仲裁。

（3）舉報。員工在合法權(quán)益遭受用人公司或違法崗位中介服務(wù)等影響時，能夠向勞動監(jiān)察組織舉報。

依據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等要求，一切機(jī)構(gòu)或是本人對違背社會保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的個人行為，有權(quán)利向社會保障部門檢舉。

職工對因同一理由造成的團(tuán)體舉報，舉報人可強(qiáng)烈推薦意味著舉報。舉報應(yīng)當(dāng)由舉報人往社會保障行政機(jī)關(guān)提交舉報公文。撰寫舉報公文確實有艱難的，能夠口頭上舉報，由勞動監(jiān)察單位開展詢問筆錄，并由投訴者簽名。

（4）行政裁決。員工對社會保障行政機(jī)關(guān)提出的行政行為不服氣的，能夠申請行政復(fù)議。

依據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》要求，中國公民、公司法人或是其他組織覺得行政機(jī)關(guān)或具備政府職能的組織提出的行政行為侵犯了其合法權(quán)利，能夠申請行政復(fù)議或是提起行政訴訟。

（5）仲裁程序。本人一方或雙方都能夠向仲裁委申請勞動仲裁。仲裁庭理應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不了的，做出裁定。一方被告方不履行起效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方被告方可以申請老百姓法院執(zhí)行。該程序是法院解決勞務(wù)糾紛的前置程序，換句話說，法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的要求，因施工單位未依照合同規(guī)定立即撥款工程進(jìn)度款造成農(nóng)民工工資拖欠的，施工單位理應(yīng)以未還清的工程進(jìn)度款為限先行墊付被托欠的拖欠工程款。我希望以上內(nèi)容能對您有一定的協(xié)助，如果你也有其他情況能夠點(diǎn)擊下方按鍵資詢，或是到資詢知名律師。