一、員工裁員補(bǔ)償是不是扣個(gè)稅

用人公司裁人后提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在本地去年職工平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個(gè)稅;超出3倍金額的一部分，必須申請(qǐng)個(gè)稅。

《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》

五、有關(guān)解除勞動(dòng)合同、提前退休政策、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收益的現(xiàn)行政策

(一)本人與用人公司解除勞動(dòng)合同獲得一次性補(bǔ)償收益(包含用人公司派發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)助費(fèi)和其它補(bǔ)助金)，在本地去年職工平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個(gè)稅;超出3倍金額的一部分，不劃入當(dāng)初綜合所得，獨(dú)立可用綜合性所得稅稅率表，測(cè)算繳稅。

(二)本人辦理提前退休辦理手續(xù)而獲得的一次性補(bǔ)貼個(gè)人收入，應(yīng)依照辦理提前退休辦理手續(xù)至法律規(guī)定退休年紀(jì)中間具體本年度數(shù)均值平攤，確認(rèn)稅率和速算扣除數(shù)，獨(dú)立可用綜合性所得稅稅率表，測(cè)算繳稅。計(jì)算方法：

應(yīng)納稅所得額={〔(一次性補(bǔ)貼收益÷辦理提前退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體本年度數(shù))-花費(fèi)扣減規(guī)范〕×稅率-速算扣除數(shù)}×辦理提前退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體本年度數(shù)

(三)本人申請(qǐng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)辦理手續(xù)而獲得的一次性補(bǔ)貼個(gè)人收入，依照《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)稅相關(guān)政策問(wèn)題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào))要求測(cè)算繳稅。

二、經(jīng)濟(jì)性裁員關(guān)鍵范疇

有以下情況之一，必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占公司員工數(shù)量百分之十左右的，用人公司理應(yīng)提早三十日向企業(yè)工會(huì)或是全體職工說(shuō)明情況，采納公會(huì)或是員工的想法后，裁減人員計(jì)劃方案緯向勞動(dòng)行政部門匯報(bào)，能夠裁減人員：

(一)按照破產(chǎn)法要求開(kāi)展重組的;

(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、巨大技術(shù)創(chuàng)新或是運(yùn)營(yíng)模式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(四)別的因勞作合同生效時(shí)所根據(jù)的客觀性經(jīng)濟(jì)情況產(chǎn)生巨大轉(zhuǎn)變，造成勞動(dòng)合同書沒(méi)法執(zhí)行的。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》的要求，經(jīng)濟(jì)發(fā)展裁人的賠償，假如超出本地去年職工平均工資3倍金額的，超過(guò)部份必須申報(bào)個(gè)稅，3倍之內(nèi)的，不用申請(qǐng)。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢。