一、考上公務(wù)員后工作年限如何評(píng)定

依據(jù)《勞動(dòng)法》其工作年限是包含前邊兩年的，將來(lái)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工資、工作年限補(bǔ)貼、三金等按此估算。機(jī)關(guān)公務(wù)員確定工作年限，只需是按照規(guī)定交納了個(gè)人社保，都能夠記入工作年限但職位參加工作時(shí)間是不包含前兩年的，測(cè)算薪級(jí)工資、破格提拔等按職位參加工作時(shí)間。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十九條明確和調(diào)節(jié)最低工資規(guī)定理應(yīng)綜合性參照以下要素：

(一)員工自己及均勻撫養(yǎng)人口數(shù)量的最低生活費(fèi)用;

(二)社會(huì)發(fā)展平均工資水平;

(三)勞動(dòng)效率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地域中間社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差別。

二、工齡補(bǔ)貼規(guī)范

工齡補(bǔ)貼應(yīng)該是員工在創(chuàng)建公積金規(guī)章制度(1992)之前的參加工作時(shí)間里的公積金企業(yè)支助一部分的補(bǔ)助。1992年6月之后參加工作的員工不享有工齡補(bǔ)貼。

每一個(gè)員工應(yīng)領(lǐng)到的工齡補(bǔ)貼按下列要求測(cè)算：

(1)工齡補(bǔ)貼=每平米本年度工齡補(bǔ)貼額×員工工作年限×補(bǔ)助總面積

(2)每平米本年度工齡補(bǔ)貼額按工薪階層65年(男職工35年，女工30年)內(nèi)累積的、由企業(yè)支持的公積金匯兌值測(cè)算。2000年本年度工齡補(bǔ)貼額規(guī)范為每平米(總建筑面積)4.09元。

(3)員工領(lǐng)到補(bǔ)助的工作年限，從員工參加工作當(dāng)初起測(cè)算至1992年;1992年之前已離(退)休的員工，其補(bǔ)助工齡計(jì)算至國(guó)家規(guī)定的離(退)休年紀(jì);提早離(退)休的員工，按參加工作之日至具體退休工齡計(jì)算。

(4)沒(méi)房員工可按政府部門(mén)要求的房補(bǔ)總面積規(guī)范全額的測(cè)算工齡補(bǔ)貼;不合格員工按已買(mǎi)住宅與政府部門(mén)要求的居住面積控制標(biāo)準(zhǔn)的差值測(cè)算工齡補(bǔ)貼。

我們可以認(rèn)識(shí)到按規(guī)定針對(duì)員工只需是按照規(guī)定交納了個(gè)人社保，都能夠記入工作年限但職位參加工作時(shí)間是不包含前兩年的，測(cè)算薪級(jí)工資、破格提拔等按職位參加工作時(shí)間，期待大家可以搞清楚。上面便是筆者梳理的具體內(nèi)容，如果還有什么不懂的，能夠了解有關(guān)刑事辯護(hù)律師。