2012，雖然世界末日的猜想純屬巧合，可是國際性金融風(fēng)暴余波未消，一連串不太好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展傳聞，或是在持續(xù)的打磨拋光著初入職場(chǎng)大家的心理承受力。

日前，中國最大最技術(shù)專業(yè)的高端招聘平臺(tái)獵聘網(wǎng)在網(wǎng)站內(nèi)部vip會(huì)員中開展了有關(guān)“2012年薪酬期待”的調(diào)查問卷(注：此次被調(diào)研群體均為年薪10萬之上，工作中三年之上，年紀(jì)在二十五歲之上的商界精英)，調(diào)查報(bào)告意想不到的開朗：73.26%的被調(diào)查者覺得2012年公司會(huì)為自己漲薪，且80.48%覺得自身該漲薪，若企業(yè)不可以達(dá)到就需要考慮到換工作了。

73.26%的被調(diào)查者覺得2012年會(huì)漲薪，包括了2層含意，一是覺得企業(yè)2020年發(fā)展趨勢(shì)趨勢(shì)優(yōu)良，2020年還會(huì)繼續(xù)有進(jìn)一步的穩(wěn)勁提高，企業(yè)好啦，員工當(dāng)然會(huì)跟隨獲益，而自身2020年的主要表現(xiàn)也很非常好，老總應(yīng)當(dāng)很令人滿意;二是覺得如今的企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)便是優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司為了更好地增加競(jìng)爭(zhēng)能力，想要花一些成本費(fèi)留住人才。

而80.48%的被調(diào)查者流露出來的“不漲薪就需要考慮到換工作”的意愿，大量的人表明是迫不得已經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作壓力，2020年以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品為主導(dǎo)的日常生活用品價(jià)錢較快提高，居民收入價(jià)錢總水準(zhǔn)繼去年提升3%“警界線”后一路飆升，更別說房貸車貸的工作壓力了，吃吃喝喝起居每樣需要錢。再那么點(diǎn)薪水壓根消費(fèi)不了。一位被調(diào)查者現(xiàn)階段月薪一萬，直言：以前一直過得很沒工作壓力，但是2020年買來房屋，一個(gè)月的住房貸款6100多元化，交納稅費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)和公積金，只剩余一千元的生活費(fèi)用，想給媳婦買個(gè)衣服褲子都需要想一想了。

對(duì)于這一的調(diào)查結(jié)果，獵聘網(wǎng)CEO戴科彬表明：最先尤其開心見到大量的人都對(duì)公司抱持著盼望、信賴的心態(tài)，也認(rèn)可大伙說的企業(yè)之戰(zhàn)即優(yōu)秀人才之戰(zhàn)，獵聘網(wǎng)的崗位多是獵頭顧問公布的，會(huì)請(qǐng)獵頭公司協(xié)助招騁的崗位全是中高檔的崗位，而獵聘網(wǎng)上現(xiàn)階段有15000多位獵頭顧問，每日每名獵頭顧問都是在為企業(yè)探尋著各個(gè)領(lǐng)域的精銳優(yōu)秀人才，這么大的需要量，就可以看出去企業(yè)在角逐優(yōu)秀人才上的信心。

對(duì)于“不漲薪就需要考慮到換工作”的作法，戴科彬表明：換工作難題要謹(jǐn)慎對(duì)待，薪酬肯定并不是整體規(guī)劃崗位路面的唯一標(biāo)準(zhǔn)，提議初入職場(chǎng)人士能夠去獵聘網(wǎng)上向技術(shù)專業(yè)的獵頭顧問多做一些資詢，再做決定。比如，和獵頭顧問了解一下，你現(xiàn)階段的薪酬水準(zhǔn)在同城網(wǎng)、同行業(yè)中常處的部位;請(qǐng)獵頭顧問融合你現(xiàn)階段的情況，幫你剖析一下?lián)Q工作的利與弊，還能夠請(qǐng)獵頭顧問幫你強(qiáng)烈推薦新的機(jī)遇。職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，越快越好。