獎(jiǎng)勵(lì)金是薪水的一部分勞務(wù)報(bào)酬嗎

獎(jiǎng)勵(lì)金理應(yīng)是薪水的一部分勞務(wù)報(bào)酬

《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條要求，職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

(一)計(jì)時(shí)工資；

(二)計(jì)時(shí)工資；

(三)獎(jiǎng)勵(lì)金；

(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

獎(jiǎng)勵(lì)金是啥

獎(jiǎng)勵(lì)金就是指對員工給予的超量勞動(dòng)所付款的酬勞，是完成按勞分配的一種填補(bǔ)方式。獎(jiǎng)勵(lì)金大致可分成兩大類：一類是因?yàn)閱T工給予超量工作，立即提升了物質(zhì)財(cái)富(比如高產(chǎn)、節(jié)省等)而給與的獎(jiǎng)賞；另一類是因?yàn)閱T工給予超量工作，為提升物質(zhì)財(cái)富造就了標(biāo)準(zhǔn)(比如技術(shù)創(chuàng)新等)而給與的獎(jiǎng)賞。依據(jù)超量工作的狀況，獎(jiǎng)勵(lì)金又可以分成綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)二種方式。綜合獎(jiǎng)是依據(jù)員工各個(gè)領(lǐng)域的奉獻(xiàn)全方位地綜合性鑒定的獎(jiǎng)勵(lì)金；單項(xiàng)獎(jiǎng)則是依據(jù)員工某一方面的優(yōu)質(zhì)考試成績鑒定的獎(jiǎng)勵(lì)金。