薪水和標(biāo)準(zhǔn)工資的定義及其年終獎(jiǎng)金抽成是不是歸屬于薪水

薪水是人工費(fèi)的一種種類,薪水即員工的薪酬,是固定不動(dòng)工作中關(guān)聯(lián)里的員工個(gè)人所得的具備派發(fā)上的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的薪酬,是顧主或是法律規(guī)定用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領(lǐng)域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾,以貸幣方式對(duì)員工的勞動(dòng)所付款的酬勞。是工資薪金(勞酬)中的一種關(guān)鍵方式。

員工標(biāo)準(zhǔn)工資是依據(jù)勞動(dòng)合同書承諾或我國(guó)及企業(yè)管理制度要求的標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算的薪水。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。

年終獎(jiǎng)金歸屬于薪水。年終獎(jiǎng)金歸屬于獎(jiǎng)勵(lì)金的一種，也是一種貸幣性收益，那麼年終獎(jiǎng)金也當(dāng)然算作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算數(shù)量。

依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

第四條職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

(一)計(jì)時(shí)工資；

(二)計(jì)時(shí)工資；

(三)獎(jiǎng)勵(lì)金；

(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

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