恭喜你??！你問(wèn)的“產(chǎn)假工資是多少”中，產(chǎn)假工資按法律術(shù)語(yǔ)應(yīng)該叫生育津貼，在休產(chǎn)假期間，由社保部門向你發(fā)放生育津貼，企業(yè)是不向你支付工資的。

我國(guó)生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)是按照你所在的企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。這里所說(shuō)的月平均工資，是指你的單位在本年度進(jìn)行社保申報(bào)時(shí)申報(bào)的平均工資，也就是你企業(yè)實(shí)際在給員工繳納保險(xiǎn)時(shí)所依照的工資數(shù)。

所以說(shuō)，你的產(chǎn)假工資有可能比你的正常工資低，也有可能高。

國(guó)務(wù)院于2012年4月28日公布施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

如果還有不明白的地方，可以咨詢網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問(wèn)題。