1． 綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間的周期時(shí)間，可以以 季、大半年或一年為企業(yè)。

依據(jù)我國(guó)有關(guān)員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭的要求，每月規(guī)章制度工作中日數(shù)為20.92天。推行每星期40鐘頭工資制度有艱難的公司，可適度推遲，但最晚不可超出1997年5月1日。

2． 經(jīng)準(zhǔn)許推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，其綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間的一部分，視作增加運(yùn)行時(shí)間，應(yīng)按照規(guī)定付款員工增加工作中時(shí)的薪水。

在法律規(guī)定假期節(jié)日工作中的，公司應(yīng)按《勞動(dòng)法》要求，付款薪水酬勞。

3． 對(duì)不能按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的一部分職位的員工，可推行不定時(shí)工作制。

[詳見浙江勞動(dòng)廳《關(guān)于建筑施工企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的復(fù)函》（1995年6月20日 浙勞函[1995]35號(hào)）]