我國現(xiàn)行憲法要求，國家規(guī)定員工的運行時間規(guī)章制度。勞動合同法第三十六條要求，國家實行員工每日運行時間不超過8鐘頭，均值一周運行時間不超過44個小時的工作規(guī)范。

　　在我國的運行時間規(guī)章制度，早在具備憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里要求，公民營企業(yè)一般推行8鐘頭至10小時的運行時間規(guī)章制度。1952年社會經(jīng)濟恢復(fù)工作剛完畢，政務(wù)院在《關(guān)于勞動就業(yè)問題的決定》中要求：“為確保員工身心健康，提升勞動效率，為擴大就業(yè)面，應(yīng)該有準(zhǔn)備地、簡單化地堅持不懈落實8鐘頭至10小時工時制度，一切比較大的公私合營工礦企業(yè)道路運輸公司均應(yīng)盡量推行8鐘頭工作中。一切公與私公司的日夜奮戰(zhàn)均應(yīng)遭受嚴(yán)苛的限定。”1956年6月8日國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)實行8小時，小禮拜工作制度的規(guī)定》，強調(diào)：因為現(xiàn)階段建筑行業(yè)工資制度錯亂不統(tǒng)一，有8鐘頭、8小時半、9個小時的，乃至有10小時的。因為施工時間太長，危害著員工的身體狀況及其文化藝術(shù)、技術(shù)實力的學(xué)習(xí)提高，因此決策：從現(xiàn)在的7月1日起，建筑行業(yè)一律推行8鐘頭小禮拜工作規(guī)范。七十年代之后，在我國對大山、礦井、化工廠、冶金工業(yè)、紡織品等領(lǐng)域或工程項目的施工時間開展了改革創(chuàng)新。現(xiàn)階段，紡織行業(yè)已推行“四班三運轉(zhuǎn)”規(guī)章制度，煤礦業(yè)礦井推行四班6鐘頭，化工制造行業(yè)依據(jù)1981年化工部和我國工作質(zhì)監(jiān)總局施行了《關(guān)于化工有毒有害行業(yè)工人中改革工時制度的意見》，對有害有危害工作職工依生產(chǎn)制造的優(yōu)點和標(biāo)準(zhǔn)各自推行“三工一休”規(guī)章制度(即工作中三天，歇息一天)，和6鐘頭7小時工時制度?！鞍磿r輪番擺脫觸碰”一個半月至2個月，再返回原所在單位。

　　伴隨著改革創(chuàng)新、對外開放的深層次，在我國有關(guān)運行時間的法律制度日趨完備。1994年1月24日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，為了更好地科學(xué)安排員工的作業(yè)和歇息，維護保養(yǎng)員工的歇息支配權(quán)，激發(fā)員工的主動性，推動社會主義社會現(xiàn)代化建設(shè)工作的發(fā)展趨勢，依據(jù)憲法學(xué)相關(guān)要求，公布了中華人民共和國國務(wù)院，要求“國家實行員工每日工作中8鐘頭，均值一周工作中44個小時的工作規(guī)范。”要求在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須適度減少運行時間的，依照相關(guān)規(guī)范實行;還要求因工作內(nèi)容和工作崗位職責(zé)的限定，必須推行不定時工作制的，員工均值一周運行時間不能超過44鐘頭。新工資制度實施大半年后，于1994年7月5日，八屆全國人大常委會第八次大會經(jīng)過了《中華人民共和國勞動法》，勞動合同法不僅將新工資制度升高為國家的法律制度，與此同時注重2個“不超過”的工資制度。即要求，“國家實行員工每日運行時間不超過8鐘頭，均值一周運行時間不超過44個小時的工資制度?！?/p>