懷孕期間如果員工沒(méi)有以下幾種情形，公司不可以辭退： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)被依法追究刑事責(zé)任的。 依據(jù)法律條文如下： 《婦女兒童保護(hù)法》第二十七條　任何單位不 勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 《勞動(dòng)法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，