各省市、自治州、市轄區(qū)工作和社保廳（局）、信息產(chǎn)業(yè)廳（局）：

　　為加速電子信息產(chǎn)業(yè)技能型人才團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè)，依據(jù)勞動和社會保障部執(zhí)行我國高端能人才的培養(yǎng)工程項(xiàng)目的整體分配，勞動和社會保障部與工業(yè)信息化部決策協(xié)同執(zhí)行電子信息產(chǎn)業(yè)技能型人才項(xiàng)目培訓(xùn)（下稱項(xiàng)目培訓(xùn)），現(xiàn)就相關(guān)事宜通告如下所示：

　　一、每日任務(wù)總體目標(biāo)

　　依據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃信息化重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃》和電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的必須，依照要求定項(xiàng)、公司核心、條塊結(jié)合、政府部門協(xié)助的標(biāo)準(zhǔn)，從2003年10月－2006年底，在一部分電子信息產(chǎn)業(yè)比較密集的都市和關(guān)鍵集團(tuán)公司中，加強(qiáng)高端技術(shù)工人塑造，嘉獎獎賞一批優(yōu)秀技術(shù)能手，產(chǎn)生塑造快、應(yīng)用好、工資待遇高的體制，產(chǎn)生爭學(xué)技術(shù)，爭做能人的時(shí)代氣氛，爭取使高級工程師、技術(shù)員總數(shù)有比較大提升，在技術(shù)工人中常占的比例提升3－5個(gè)點(diǎn)，減輕電子信息產(chǎn)業(yè)技能型人才緊缺的情況，為電子信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展給予技能型人才適用。

　　二、執(zhí)行范疇

　?。ㄒ唬╆P(guān)鍵聯(lián)絡(luò)大城市：先明確北京市、天津市、上海市、廣州市、深圳市、沈陽市、大連市、南京市、杭州市、蘇州市、福州市、濟(jì)南市、長沙市、成都市、西安市、哈爾濱市、長春市、廈門市、石家莊市、青島市等20個(gè)大城市為本新項(xiàng)目關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)大城市。

　?。ǘ╆P(guān)鍵聯(lián)絡(luò)公司：先明確中國普天信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司、我國智能科技企業(yè)集團(tuán)、我國信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)、TCL集團(tuán)公司、海信集團(tuán)有限責(zé)任公司、七色彩虹電子器件企業(yè)集團(tuán)、華為公司、中興通訊公司有限責(zé)任公司、熊貓電子集團(tuán)有限公司、四川長虹電器有限責(zé)任公司等知名企業(yè)企業(yè)集團(tuán)為本項(xiàng)目培訓(xùn)關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)公司。

　?。ㄈ╆P(guān)鍵崗位行業(yè)：在IT公司中從業(yè)電真空泵生產(chǎn)制造、半導(dǎo)體芯片制造、電子線路生產(chǎn)制造、通訊設(shè)備生產(chǎn)制造、充電電池生產(chǎn)制造、無線秸桿安裝調(diào)節(jié)、雷達(dá)探測安裝調(diào)節(jié)、電子產(chǎn)品檢修、電子設(shè)備模具生產(chǎn)、電子計(jì)算機(jī)（含外接設(shè)備）網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器安裝調(diào)節(jié)、檢修、計(jì)算機(jī)軟件集成化等崗位的技能型人才，及其開發(fā)軟件、數(shù)據(jù)服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)軟件實(shí)際操作工作人員。

　?。ㄋ模└魇∈校ㄗ灾沃荨⑹休爡^(qū)）勞保局門、工業(yè)信息化部門可依據(jù)本地域電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢具體要求，明確執(zhí)行本項(xiàng)目培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃方案。

　　三、具體內(nèi)容

　　（一）挑選范圍比較大、技術(shù)裝備優(yōu)秀、規(guī)范化管理、經(jīng)濟(jì)效益不錯(cuò)和具備優(yōu)點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)資源的公司，提議“我國技能型人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項(xiàng)目（電子信息技術(shù)新項(xiàng)目）培訓(xùn)中心”。借助培訓(xùn)中心進(jìn)行技能型人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)。除明確10家關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)公司創(chuàng)建培訓(xùn)中心外，每一個(gè)聯(lián)絡(luò)大城市各要求公司培訓(xùn)中心1－2家，各省市（自治州、市轄區(qū)）可依據(jù)本地域具體明確公司培訓(xùn)中心1－2家，由勞動和社會保障部與工業(yè)信息化部統(tǒng)一發(fā)布。公司要融合本公司發(fā)展，充分運(yùn)用培訓(xùn)中心的示范性和擴(kuò)散功效，進(jìn)行下列技能型人才塑造工作中：

　　1. 根據(jù)多種多樣培訓(xùn)方式，執(zhí)行高級工程師、技術(shù)員、高級技師職業(yè)資格培訓(xùn)和“四新”技術(shù)性技術(shù)培訓(xùn)、專業(yè)技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)等；

　　2. 機(jī)構(gòu)崗位練兵、技能競賽，同行業(yè)溝通交流和絕技絕招觀看主題活動等，嘉獎獎賞技術(shù)能手和作出杰出貢獻(xiàn)的技能型人才；

　　3. 充分發(fā)揮學(xué)習(xí)培訓(xùn)區(qū)位優(yōu)勢，擔(dān)負(fù)中小型企業(yè)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)每日任務(wù)，為培訓(xùn)學(xué)校給予教師、見習(xí)場地和機(jī)器設(shè)備。

　?。ǘ┨暨x畢業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)器設(shè)備優(yōu)秀、師資隊(duì)伍強(qiáng)的電子信息工程高職院校和普通高等學(xué)校，創(chuàng)建“我國技能型人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項(xiàng)目（電子信息技術(shù)新項(xiàng)目）培訓(xùn)中心”。面對公司和社會發(fā)展進(jìn)行技能型人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每一個(gè)聯(lián)絡(luò)大城市各明確院校培訓(xùn)中心1-2家，由勞動和社會保障部和工業(yè)信息化部統(tǒng)一發(fā)布。院校培訓(xùn)中心要融合本地技能型人才要求，進(jìn)行下列工作中：

　　1. 招生職業(yè)學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生和必備條件的初級技術(shù)工人，進(jìn)行高級技工學(xué)校修業(yè)年限文化教育。

　　2. 面向全國進(jìn)行公司在崗員工和下崗失業(yè)人員、人力資源市場應(yīng)聘求職員工的高級工程師、技術(shù)員和高級技師職業(yè)資格培訓(xùn)。

　　3. 面對高等職業(yè)院校和普通高等學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生中并未學(xué)生就業(yè)的工作人員進(jìn)行專業(yè)技能強(qiáng)化訓(xùn)練。[page]

　?。ㄈ?工業(yè)信息化部電子產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)具體指導(dǎo)管理中心協(xié)同相關(guān)崗位教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建我國技能型人才（電子信息技術(shù)新項(xiàng)目）學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)設(shè)計(jì)核心。網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)設(shè)計(jì)核心要緊緊圍繞工程項(xiàng)目的執(zhí)行，擔(dān)負(fù)下列工作中：

　　1. 追蹤掌握新技術(shù)應(yīng)用、超級技能的應(yīng)用推廣狀況。

　　2. 開發(fā)設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)，進(jìn)行師范學(xué)校性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　3. 機(jī)構(gòu)培訓(xùn)形式科學(xué)研究，擔(dān)負(fù)教材內(nèi)容開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)骨干師資培訓(xùn)工作中。

　　（四） 不斷完善電子信息產(chǎn)業(yè)特有崗位國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂、教材內(nèi)容撰寫、試題題庫開發(fā)設(shè)計(jì)等基本工作中。根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和公司生產(chǎn)制造職位標(biāo)準(zhǔn)的需求制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)課堂教學(xué)工作中，并依據(jù)新技術(shù)應(yīng)用、新技術(shù)新工藝、新機(jī)器設(shè)備、新型材料的發(fā)展趨勢，開展信息調(diào)節(jié)。開發(fā)設(shè)計(jì)和出版發(fā)行一批反映信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能型人才塑造特點(diǎn)的教材內(nèi)容。從技術(shù)上保證技能型人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項(xiàng)目的順利開展。

　　（五） 組織實(shí)施電子技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)。依據(jù)技術(shù)性進(jìn)步和公司要求，相繼進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與開發(fā)軟件、數(shù)據(jù)服務(wù)等方面的繼續(xù)教育培訓(xùn)新項(xiàng)目。

　?。┐罅?shí)行職業(yè)資格證規(guī)章制度。公司和院校產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行關(guān)鍵崗位的培圳每日任務(wù)后，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)特有崗位（技術(shù)工種）由工業(yè)信息化部電子產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)具體指導(dǎo)核心組織實(shí)施評定，工業(yè)信息化部人資單位依照單位組織實(shí)施評定，簽發(fā)相對應(yīng)職業(yè)資格證。增加技術(shù)員評定工作成效，正常情況下每一年機(jī)構(gòu)一次技術(shù)員資質(zhì)評定，考評達(dá)標(biāo)授予職業(yè)資格證。

　?。ㄆ撸?004年逐漸，每2年機(jī)構(gòu)一次電子產(chǎn)業(yè)特有崗位的職業(yè)技能競賽，激勵崗位練兵主題活動，對比賽和崗位練兵主題活動中不斷涌現(xiàn)出的杰出人才開展嘉獎、激勵杰出人才出類拔萃。

　　四、機(jī)構(gòu)促進(jìn)

　?。ㄒ唬┯蓜趧雍蜕鐣Ｕ喜?、工業(yè)信息化部一同創(chuàng)立全國各地電子信息技術(shù)技能型人才項(xiàng)目培訓(xùn)工作中領(lǐng)導(dǎo)組（見配件），承擔(dān)工程的組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧和開展重大問題的管理決策。領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)設(shè)全國各地電子信息技術(shù)技能型人才項(xiàng)目培訓(xùn)工作中公司辦公室，承擔(dān)項(xiàng)目培訓(xùn)的日常工作中，公司辦公室建在工業(yè)信息化部。

　?。ǘ﹫?zhí)行本工程項(xiàng)目的?。ㄗ灾沃荨⑹休爡^(qū)）和聯(lián)絡(luò)大城市創(chuàng)立由勞保局門和工業(yè)信息化部門和公司構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)組，承擔(dān)本地域新項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作中，并搞好公司和校園的溝通交流聯(lián)絡(luò)工作中。

　?。ㄈ╆P(guān)鍵聯(lián)絡(luò)公司（我國培訓(xùn)中心所屬公司）要創(chuàng)立或貫徹落實(shí)相對應(yīng)運(yùn)行組織，促進(jìn)項(xiàng)目培訓(xùn)的執(zhí)行。

　　關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)公司要制訂本企業(yè)技能型人才塑造整體規(guī)劃，創(chuàng)建企業(yè)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考評、應(yīng)用、工資待遇相統(tǒng)一的現(xiàn)行政策。提升高級工程師、技術(shù)員、高級技師的工資待遇、崗位補(bǔ)貼和福利工資待遇，產(chǎn)生形式多樣的有益于高端技能型人才發(fā)展的激勵制度。

　　五、執(zhí)行流程

　?。ㄒ唬┻\(yùn)行環(huán)節(jié)（2003年11月底前）

　　1、執(zhí)行本項(xiàng)目培訓(xùn)的?。ㄗ灾沃荨⑹休爡^(qū)）和主要聯(lián)絡(luò)大城市、公司創(chuàng)立或貫徹落實(shí)項(xiàng)目培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)成員和執(zhí)行組織。

　　2、調(diào)查掌握地域、領(lǐng)域、公司的要求，制訂實(shí)施意見。

　　3、明確公司和院校培訓(xùn)中心。

　　4、相繼逐漸撰寫論文，開發(fā)設(shè)計(jì)教學(xué)課件，進(jìn)行師資培訓(xùn)。

　?。ǘ﹫?zhí)行環(huán)節(jié)（2003年12月——2006年9月）

　　1、組織實(shí)施學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　2、搞好基本工作和服務(wù)支持。

　　3、開展分階段匯總，營銷推廣工作經(jīng)歷。

　?。ㄈ?shí)際效果評定（2006年10——12月）

　　1、各省市（自治州、市轄區(qū)）和主要聯(lián)絡(luò)地區(qū)及公司自主評定。

　　2、勞保局和工業(yè)信息化部機(jī)構(gòu)查驗(yàn)評定。

　　3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目工作總結(jié)。

　　配件：全國各地電子信息產(chǎn)業(yè)技能型人才項(xiàng)目培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組名冊

　　小組長：張小建　勞動和社會保障部部長

　　茍仲文　工業(yè)信息化部部長

　　組員：于法鳴　勞保局就業(yè)培訓(xùn)司廳長

　　劉　康　勞保局就業(yè)培訓(xùn)司副處長

　　王耀光　工業(yè)信息化部人事司副處長

　　陳　宇　我國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)性具體指導(dǎo)核心負(fù)責(zé)人[page]

　　張　勇　工業(yè)信息化部人事司處長

　　周　健　信息產(chǎn)業(yè)部科技進(jìn)步司處長

　　周　明　電子產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)具體指導(dǎo)核心辦公室主任

　　徐玉彬　工業(yè)信息化部電子器件教育學(xué)校辦公室主任

　　左志成　我國智能科技企業(yè)集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人

　　尹鐵如　我國電子信息技術(shù)企業(yè)集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人

　　仉興喜　七色彩虹企業(yè)集團(tuán)人事部科長

　　劉建軍　中國普天信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人事部副總