一、試用期辭退失業(yè)金嗎?

試用期辭退是可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不包含是否實(shí)習(xí)期，只需在企業(yè)失業(yè)險(xiǎn)總計(jì)執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿1年的被辭退是可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條要求：

失業(yè)人員下崗前用人單位和自己總計(jì)繳納滿一年不夠五年的，領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)限最多為十二個(gè)月;總計(jì)繳納滿五年不夠十年的，領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)限最多為十八個(gè)月;總計(jì)交費(fèi)十年以上的，領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)限最多為二十四個(gè)月。

再次學(xué)生就業(yè)后，再度學(xué)生就業(yè)的，交費(fèi)的時(shí)間從新測(cè)算，領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)的限期與上次下崗理應(yīng)領(lǐng)到而并未領(lǐng)到的失業(yè)金的限期合并計(jì)算，最多不超過二十四個(gè)月。

領(lǐng)到失業(yè)金必須下列證明文件：

(1)自己身份證件(戶口本、身份證件和一寸證件照二張);

(2)在企業(yè)提供的停止或是解除勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí);

(3)就業(yè)登記及應(yīng)聘求職證實(shí);

(4)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)要求的其它原材料。

二、失業(yè)金領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)是什么

(一)具有以下標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)金

1、按規(guī)定參與失業(yè)險(xiǎn)，所屬單位和個(gè)人已按規(guī)定執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿1年的;

2、非因個(gè)人意向終斷工作的;

3、已依法定條件申請(qǐng)辦理就業(yè)登記的;

4、有應(yīng)聘規(guī)定，想要接納職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)分析的。

(二)員工非因個(gè)人意向終斷學(xué)生就業(yè)實(shí)際包含以下情況：

1、勞動(dòng)合同解除的;

2、被用人單位終止勞動(dòng)合同的;

3、因用人單位不按照規(guī)定給予工作標(biāo)準(zhǔn)，明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的;

4、因用人單位以暴力行為、威逼或是限定人身自由權(quán)等方式迫使工作，明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的;

5、因用人單位亂扣、欠薪，或是不按照規(guī)定付款增加運(yùn)行時(shí)間勞務(wù)報(bào)酬，明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的;

6、因用人單位小于本地最低工資或是團(tuán)體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資付款薪水，明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的;

7、因用人單位扣留真實(shí)身份、資質(zhì)證書、經(jīng)驗(yàn)等有效證件，明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的;

8、因用人單位未依規(guī)交納社會(huì)保險(xiǎn)金，明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的;

9、法律法規(guī)、政策法規(guī)另有規(guī)范的。

在大家日常生活之中，現(xiàn)階段如果是在實(shí)習(xí)期被辭退的情形下，也是滿足大家中國法律之中所要求領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金的前提條件的，當(dāng)然，此外還必須具有一些其它的充分的標(biāo)準(zhǔn)，例如按規(guī)定參與失業(yè)險(xiǎn)，并且非因個(gè)人緣故終斷工作的。這也是有明確的標(biāo)準(zhǔn)要求。