一、超出過節(jié)費(fèi)1000元怎么扣個(gè)人所得稅？

過節(jié)費(fèi)和薪水一起測(cè)算個(gè)人所得稅。過節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法律規(guī)定請(qǐng)假日于正常的薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國(guó)個(gè)人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的其它所得的?！币罁?jù)稅務(wù)單位的表述，過節(jié)費(fèi)屬于薪水、薪酬所得的，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月薪水、薪酬所得的繳稅。即過節(jié)費(fèi)稅款依照個(gè)人所得稅交納。

個(gè)人所得稅征收率規(guī)范：

1、薪水范疇在1-5000元間的，包含5000元，適用個(gè)人所得稅征收率為0%;

2、薪水范疇在5000-8000元間的，包含8000元，適用個(gè)人所得稅征收率為3%;

3、薪水范疇在8000-17000元間的，包含17000元，適用個(gè)人所得稅征收率為10%;

4、薪水范疇在17000-30000元間的，包含30000元，適用個(gè)人所得稅征收率為20%;

5、薪水范疇在30000-40000元間的，包含40000元，適用個(gè)人所得稅征收率為25%;

6、薪水范疇在40000-60000元間的，包含60000元，適用個(gè)人所得稅征收率為30%;

7、薪水范疇在60000-85000元間的，包含85000元，適用個(gè)人所得稅征收率為35%;

8、薪水范疇在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅征收率為45%。

二、個(gè)人所得稅的課稅對(duì)象是啥?

1.法律規(guī)定目標(biāo)

在我國(guó)個(gè)人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在中國(guó)境內(nèi)定居有一定的得的人，及其沒有在中國(guó)境內(nèi)定居而從中國(guó)境內(nèi)獲得所得的的本人，包含我國(guó)中國(guó)中國(guó)公民，在華獲得所得的的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞們。

2.住戶繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)地區(qū)有居所，或是無居所而在地區(qū)定居滿1年的本人，是群眾繳稅扣繳義務(wù)人，理應(yīng)擔(dān)負(fù)無盡繳稅責(zé)任，即就其在我國(guó)地區(qū)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

3.非居民繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)地區(qū)無居所又不定居或是無居所而在地區(qū)定居未滿一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務(wù)人，擔(dān)負(fù)比較有限繳稅責(zé)任，僅從總體上從中國(guó)境內(nèi)獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

綜合性以上所講的，過節(jié)費(fèi)交納個(gè)人所得稅一般是與薪水加在一起開展測(cè)算，只需超出了繳稅的起征點(diǎn)，那麼就必須按照規(guī)定依規(guī)的付款，因此，在解決的過程中就可以多咨詢一下，應(yīng)當(dāng)要自身執(zhí)行的義務(wù)就要依規(guī)的擔(dān)負(fù)，那樣才能夠確保到自身的合法權(quán)益和權(quán)益不遭受損害。