下面是對于特殊工種崗位津貼的規(guī)定：特殊工種崗位操作人員在正式報到上崗的第二個月開始享受崗位特殊津貼，但因工作調(diào)動、崗位調(diào)整等原因離開原工作崗位的，自離開原崗位當(dāng)月起不再享有原崗位特殊津貼。

當(dāng)月請假在四天(次)以內(nèi)的，停發(fā)離崗期間的崗位特殊津貼;當(dāng)月請假超過四天(次)的，以及曠工半天以上的，全額取消當(dāng)月崗位特殊津貼。

因工受傷治療期間，在一個工資結(jié)算周期內(nèi)休息時間不超過天的，可全額享有崗位特殊津貼，超過天的按實際出勤天數(shù)發(fā)放崗位特殊津貼;月出勤時間不足小時的，不享有崗位特殊津貼。

離職人員未按公司規(guī)定提前一個月申請，或在試用期內(nèi)申請辭職的，從申請當(dāng)月起不享有崗位特殊津貼。因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司辭退或開除，當(dāng)月不得享有崗位特殊津貼。