特殊情況下的工資，是指在法律規(guī)定的特殊情況和合同約定情況下，按照有關(guān)規(guī)定和約定，而不按勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和支付給勞動(dòng)者的工資。包括：

1、履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)期間的工資；

2、婚、喪等事假工資；

3、探親假工資；

4、停工期間的待遇；

5、職工半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資；

6、傷、病、產(chǎn)假工資；

7、年休假工資；

8、附加工資和保留工資。

特殊情況下的工資按計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付。