依據(jù)國務(wù)院要求，2013年中秋節(jié)放假三天，實(shí)際是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋佳節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算呢？

2013年中秋佳節(jié)是幾月幾號

2013年中秋節(jié)時(shí)間為：2013年9月19日。2013年中秋節(jié)放假分配為：9月19日至9月21日放假了補(bǔ)休，共三天。9月22日(星期天）工作。

中秋佳節(jié)加班費(fèi)測算：

國家法定假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)

雙休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)

依照規(guī)范，9月19日當(dāng)日應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)，不可以補(bǔ)休等方法替代。

9月20日和9月21日是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日分配員工加班加點(diǎn)的用人公司，能夠 給員工分配調(diào)休，并不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，則應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費(fèi)。

在這里三天工作的員工視作加班加點(diǎn)，日工資按均值每月計(jì)薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭。

節(jié)假日加班薪水=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75×300%

測算加班費(fèi)的數(shù)量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞;若小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，則以當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做為數(shù)量。