2008年1月1月迄今都未簽訂勞動(dòng)合同書(shū),我想問(wèn)一下認(rèn)為雙倍工資起始日期

用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)按照勞動(dòng)法第八十二條 的要求向員工每個(gè)月付款二倍的薪水，并與員工補(bǔ)訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)；員工不與用人公司簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，用人公司理應(yīng)以書(shū)面形式告知員工停止勞務(wù)關(guān)系，并按照勞動(dòng)法第四十七條 的要求付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

前述要求的用人公司向員工每個(gè)月付款二倍薪水的起算時(shí)間為勞動(dòng)力之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的前一日