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加班費(fèi)勞動(dòng)合同法是怎樣要求
2022-05-09 16:25
勞動(dòng)法規(guī)定有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資 酬勞：
（一）分配員工廷長運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；
（二）歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；
（三）法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。
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