五一假期加班工資怎么算

5月1日至3日加班加點(diǎn)3天，勞動(dòng)所得加班費(fèi)至少360.45元

4月30日和5月4日正常的工作中，公司并不付款加班費(fèi)

依據(jù)市人民政府政策研究室公布的《上海世博會(huì)開幕和“五一”期間放假安排通知》，2022年4月30日和5月4日，除確保國(guó)家大事主題活動(dòng)、世界博覽會(huì)運(yùn)作、大城市運(yùn)行等需要的崗位外，當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、院校和社團(tuán)組織將放假了，公司和其它企業(yè)可依據(jù)具體情況自行安置，這代表著2022年“五一”假日將從3天臨時(shí)性提升至5天。2022年“五一”假日加班費(fèi)怎樣算？相關(guān)部門得出清晰表述。

依據(jù)《通知》，2022年5月1日、2日、3日仍按國(guó)家規(guī)定放假了公假，共3天。按相關(guān)要求，用人單位凡在5月1日即國(guó)家法定假日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)，不可以補(bǔ)休等方法替代；在5月2日、5月3日即休息天期內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)的，可給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，如不給調(diào)休，則應(yīng)按不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費(fèi)。

2022年4月1日起當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY從960元調(diào)節(jié)為1120元，以1120元為例子，假如在5月1日加班加點(diǎn)，當(dāng)天加班工資為154.48元；假如在2日和3日加班加點(diǎn)，公司沒有分配調(diào)休的，每天加班工資為102.98元。按此規(guī)范，假如在5月1日至3日加班加點(diǎn)3天，勞動(dòng)所得的加班費(fèi)至少為360.45元。

針對(duì)臨時(shí)性提高的4月30日和5月4日二天假日，婦女聯(lián)合會(huì)相關(guān)權(quán)威專家表明，近兩天從特性看來，更貼近國(guó)務(wù)院規(guī)定的“一部分中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日”，并且《通知》確立公司和其它企業(yè)可依據(jù)具體情況自行安置，因而在4月30日和5月4日公司分配員工放假了或正常的工作中，均理應(yīng)付款勞務(wù)報(bào)酬，但員工照常上班并不做為加班加點(diǎn)，公司并不付款加班費(fèi)。假如近兩天發(fā)生正常的運(yùn)行時(shí)間之外必須增加運(yùn)行時(shí)間的狀況，公司應(yīng)依照不低于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款加班工資。