新春佳節(jié)快到了，你的愛(ài)是否早已進(jìn)到“放假了方式”?和上年不一樣，2022年，我國(guó)將除夕夜列入新春佳節(jié)假期。如果除夕夜當(dāng)日加班加點(diǎn)，能領(lǐng)到是多少加班工資?今(3)日，重慶人力社保局表明，除夕放假屬補(bǔ)休，加班工資按平常薪水的2倍算。假如持續(xù)7天加班加點(diǎn)，主城區(qū)群眾最少能取得977元加班工資。

　　除夕夜算補(bǔ)休 當(dāng)日加班加點(diǎn)能拿2倍加班工資

　　辛苦工作了一年，新春佳節(jié)總算要到啦。依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，2022年春節(jié)長(zhǎng)假為2月18日至24日，即除夕夜到初六，總共7天。在其中，初一、初二、初三3天為國(guó)家法定假日，除夕夜、初四、初五、初六4天為補(bǔ)休。

　　“近期，一些企業(yè)、群眾撥打電話資詢，想要知道如果企業(yè)春節(jié)不放假，持續(xù)7天第要加班加點(diǎn)，加班工資該怎么計(jì)算?！笔腥肆ι绫＞炙鶎賳挝槐砻?，大伙兒?jiǎn)柕幂^多的，便是除夕夜當(dāng)日加班加點(diǎn)，該拿是多少加班工資。

　　該責(zé)任人稱，依照《勞動(dòng)法》要求，推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的群眾，假如在法律規(guī)定節(jié)假日加班，能領(lǐng)取小于日或是鐘頭基數(shù)300%的加班工資。假如在補(bǔ)休日加班加點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)最先分配調(diào)休。不可以布置調(diào)休的，應(yīng)領(lǐng)取200%的加班工資。由于除夕夜算補(bǔ)休，當(dāng)日加班加點(diǎn)，算2倍加班工資。

　　假日7天第加班加點(diǎn) 主城區(qū)群眾最少能得977元

　　按此測(cè)算，新春佳節(jié)7天假日，2月19日至21日(初一至初三)加班加點(diǎn)，可拿3倍薪水，計(jì)算方法為數(shù)量÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕夜、初四至初六)加班加點(diǎn)，又沒(méi)有調(diào)休，可拿2倍薪水，計(jì)算方法為數(shù)量÷21.75×200%×4。

　　現(xiàn)階段，本市市區(qū)最低工資為每個(gè)月1250元。按此規(guī)范測(cè)算，主大城市民初一至初三加班加點(diǎn)，加班工資最少有517.2元。除夕夜、初四至初六加班加點(diǎn)，又不享有調(diào)休，加班工資最少有459.8元。兩一部分求和，獲得977元。

　　市人力社保局提示，假如公司單位沒(méi)有分配調(diào)休，或未依規(guī)付款加班工資，群眾可向本地勞動(dòng)保障監(jiān)察單位，或撥通12333人力社保咨詢電話舉報(bào)。但針對(duì)經(jīng)人力社保單位依規(guī)準(zhǔn)許，推行獨(dú)特工資制度的公司單位，可按獨(dú)特工資制度的要求實(shí)行。