高溫費(fèi)也稱之為高溫津貼，是在我國(guó)用人公司在酷熱的夏天對(duì)戶外或是要承擔(dān)高溫自然環(huán)境的員工的一種賠償，高溫津貼的目地是為了更好地促使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不遭受天氣炎熱的危害，讓其可以一切正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，另一個(gè)是為了更好地確保員工在高溫狀況下身心健康安全性，那麼像廣東省那樣低緯酷熱的省區(qū)，高溫賠償是怎么派發(fā)的，下面就跟我一起來(lái)了解一下廣東五月份有高溫費(fèi)嗎。

一、廣東五月份有高溫費(fèi)嗎？

回答是沒(méi)有的，廣東省派發(fā)時(shí)間：6月至10月期內(nèi)。派發(fā)規(guī)范：每個(gè)人每月150元;假如依照要求需按日數(shù)換算高溫補(bǔ)貼的，按每天每人6.9元測(cè)算。

二、最新勞動(dòng)法高溫津貼要求

高溫津貼是為確?？崾顣r(shí)節(jié)高溫標(biāo)準(zhǔn)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主題活動(dòng)的一切正常開(kāi)展，確保企業(yè)員工在勞動(dòng)者生產(chǎn)過(guò)程中的安全性和身心健康，決策適度提升 員工夏天清爽飲品費(fèi)派發(fā)規(guī)范。國(guó)家規(guī)定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工付款高溫津貼。高溫補(bǔ)貼規(guī)范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個(gè)人每月不少于60元的規(guī)范派發(fā)補(bǔ)貼;不可以采取措施對(duì)策將房間內(nèi)工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的(沒(méi)有33℃)，按每個(gè)人每月不少于45元的規(guī)范派發(fā)。

可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼者務(wù)必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無(wú)中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場(chǎng)所工作的工作人員，每個(gè)人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個(gè)員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，才可以得到 高溫補(bǔ)貼。

高溫津貼實(shí)際的派發(fā)規(guī)范和派發(fā)時(shí)間，各省市的規(guī)范不一。全國(guó)各地別的省份的高溫費(fèi)大概分月補(bǔ)、日補(bǔ)二種派發(fā)規(guī)范。

按月派發(fā)的地域中，如派發(fā)高溫補(bǔ)貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區(qū)，補(bǔ)貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每月，浙江為225元;最少的為山東，為120元每個(gè)人每月。

按天派發(fā)的地域中，規(guī)范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范高的大部分為東部地區(qū)。更有甚者，中西部地區(qū)的一些省區(qū)派發(fā)高溫補(bǔ)貼較低。

在我國(guó)那樣一個(gè)經(jīng)緯度范圍廣的我國(guó)，有好幾個(gè)省區(qū)，依據(jù)每一個(gè)省區(qū)不一樣的具體情況，高溫賠償?shù)牡呐砂l(fā)規(guī)范也是不一樣的，廣東省的一般是在六月至十月中間溫度做到一定的高寬比情況下才會(huì)出現(xiàn)高溫賠償?shù)?，其確保了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主題活動(dòng)的一切正常開(kāi)展，也確保了員工人身安全。