應(yīng)《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，6月1日起使用互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)需帳號(hào)實(shí)名認(rèn)證，如您的百度帳號(hào)未進(jìn)行手機(jī)號(hào)驗(yàn)證，請(qǐng)盡快完成驗(yàn)證。

百度知道

十分鐘內(nèi)有問必答

立即下載

產(chǎn)假工資怎么計(jì)算發(fā)放？

專業(yè)回答

實(shí)際工作中，產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法：

（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎(jiǎng)金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。

（2）先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對(duì)比，補(bǔ)差發(fā)放。

關(guān)于產(chǎn)假工資如何計(jì)算的問題，律師請(qǐng)您參考以上標(biāo)準(zhǔn)