女職工產(chǎn)假期內(nèi)享有薪資待遇，公司和機(jī)關(guān)事業(yè)單位不一樣。公司女工，假如企業(yè)給上生育險(xiǎn)的，產(chǎn)假的時(shí)候的薪水，由生育險(xiǎn)組織按照規(guī)定付款。沒(méi)有給女工上生育險(xiǎn)的公司，由企業(yè)支付薪水。這兒說(shuō)的是標(biāo)準(zhǔn)工資。別的額外薪水因各公司經(jīng)營(yíng)狀況不一樣，要求不一樣，是不是計(jì)發(fā)由公司定。

　　機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期內(nèi)，依據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(1994年2月24日)要求，女工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)，其薪水按以下各類之和計(jì)發(fā)：1.機(jī)關(guān)單位推行職務(wù)級(jí)別工資管理制度的工作人員，為自己職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;2.機(jī)關(guān)單位技術(shù)工人，為自己崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職位)薪水與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)金;3.機(jī)關(guān)單位普通職工，為自己崗位工資與按我國(guó)比例計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)金;4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工，為自己職位(技術(shù)等級(jí))薪水與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的補(bǔ)貼(在其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為自己體育文化基本補(bǔ)貼與考試成績(jī)補(bǔ)貼)。