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什么情況下，可以安排停薪留職

2022-04-14 16:26

凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續(xù)：

1、久病不愈超過一個月者；

2、因特殊情況暫時不能上班者。

第三條凡屬第二條第1款情況的，由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫“停薪留職通知單”，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后呈送本人。

第四條凡屬第二條第2款情況的，由員工個人提交“停薪留職申請”，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫“停薪留職通知單”，報人力資源部核準(zhǔn)報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后呈送本人。

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