養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔離休時(shí)當(dāng)?shù)厣媳灸甓仍趰徛毠ぴ缕骄杖搿?1 自己平均收入指數(shù)值)〕÷2×自己所有繳費(fèi)年限(工作年限)×1%

　　個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金=個(gè)人帳戶(hù)總計(jì)存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　1、公務(wù)員退休后的退休金按自己離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定占比計(jì)發(fā)。在其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)意35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員退休后的退休金按自己離休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定占比計(jì)發(fā)。在其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)意35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。

　　3、機(jī)關(guān)單位技術(shù)工人、普通職工退休后的退休金各自按自己離休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)薪水之和、崗位工資的一定占比計(jì)發(fā)。在其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)意35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。

　　養(yǎng)老退休金=〔職位(技術(shù)等級(jí))薪水國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的補(bǔ)貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)占比。

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))和國(guó)家人社部、國(guó)家財(cái)政部的要求，現(xiàn)階段，行政事業(yè)單位人士基本上養(yǎng)老金計(jì)算方法如下所示：

　　1、養(yǎng)老退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=離休時(shí)我省上本年度在崗職工月平均收入×(1 自己均值繳費(fèi)工資指數(shù)值)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　3、在其中，自己均值繳費(fèi)工資指數(shù)值=(視作交費(fèi)指數(shù)值×視同繳費(fèi)年限 具體均值交費(fèi)指數(shù)值×具體繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

　　4、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金=離休時(shí)自己養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人帳戶(hù)總計(jì)存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　如今離休沒(méi)什么工齡工資的觀點(diǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)，跟所有繳費(fèi)年限、每一年的社保繳費(fèi)基數(shù)、法定退休年齡、什么時(shí)候社保繳納、什么時(shí)候離休、何處離休等要素都相關(guān)。

　　假如問(wèn)的是退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)金公司增資問(wèn)題，全國(guó)各地的調(diào)節(jié)方法不一樣，資詢(xún)本地的社會(huì)保險(xiǎn)單位為標(biāo)準(zhǔn)。上海市得話，2014年的調(diào)節(jié)計(jì)劃方案為：所有繳費(fèi)年限(別名工作年限)x3，在其中滿(mǎn)7個(gè)月不滿(mǎn)意12個(gè)月的，按1年算。

　　所說(shuō)工作年限，就是指員工自與部門(mén)確立勞務(wù)關(guān)系起，以薪資為關(guān)鍵由來(lái)或所有由來(lái)的運(yùn)行時(shí)間。對(duì)測(cè)算社保工資待遇有法律法規(guī)含義的僅僅連續(xù)工齡和交費(fèi)工作年限。

　　工齡就是指員工以薪資為日常生活的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了員工對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少。

　　以上就是我歸整的有關(guān)“機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位退休薪水工作年限怎么計(jì)算”的相關(guān)內(nèi)容，從上邊內(nèi)容我們可以了解在法律法規(guī)上，公務(wù)員退休后的退休金按自己離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定占比計(jì)發(fā)。假如您對(duì)以上內(nèi)容仍有疑問(wèn)，可以網(wǎng)上咨詢(xún)刑事辯護(hù)律師。