【在線咨詢】員工被定罪以前的工作年限能不能算是退休工齡?
2022-04-07 16:47
問(wèn):我是一名化工廠員工,該化工廠歸屬于集體所有制,我是本廠的固定不動(dòng)工。1984年,我被判處3年,1987年出獄后又返回原化工廠工作。如今,我還有好多個(gè)月就需要離職了?! ≌?qǐng)問(wèn),我1984年之前的工作年限是不是可算退休工齡? 答:工作年限持續(xù)測(cè)算是與在我國(guó)退休工人的工資待遇立即相關(guān)的,因?yàn)橹袊?guó)全國(guó)各地推行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)間不一致,因而,在工作年限持續(xù)測(cè)算上也具有一定的差異。在我國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策要求,國(guó)企、集體所有制、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工在推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以前的工作年限,視同繳費(fèi)年限,與推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后的繳費(fèi)年限持續(xù)測(cè)算,至員工離職時(shí),依據(jù)其繳費(fèi)年限及其社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金?! ∵@類形式是根據(jù)在我國(guó)原先國(guó)企在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制用人體系下的特有狀況而開(kāi)展的制度管理。員工在完成社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以前的工作年限,雖然沒(méi)有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但視同繳費(fèi)年限,那樣的制度管理促使視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)度與員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是多少立即掛勾。 在員工被判處、辭退、開(kāi)除的情況下,前后左右工作年限是不是持續(xù)測(cè)算,原衛(wèi)生部授予過(guò)一些復(fù)函,這種復(fù)函迄今沒(méi)有廢除,仍然具備法律認(rèn)可。依據(jù)這種要求,員工被判處、辭退、開(kāi)除前的工作年限清零,員工下崗再就業(yè)的再次計(jì)算工齡?! 】墒?,員工被判處、辭退、開(kāi)除前的工作年限清零,僅指的是完成社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以前的工作年限。還可以解釋為,在完成社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后,員工的工作年限與員工的社保繳費(fèi)期限可以互相一致,不會(huì)有視作繳納的期限。因而,根據(jù)員工交費(fèi)客觀事實(shí)的存有,其交費(fèi)期內(nèi)的工作年限不致被判處、辭退、開(kāi)除而清零。此外,若員工被判處后發(fā)覺(jué)歸屬于錯(cuò)判,宣判被注銷的,或是辭退、開(kāi)除決策被注銷的,前后左右的工作年限持續(xù)測(cè)算?! ∫蚨?,你1984年被判處,被定罪以前的工作年限歸屬于推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以前的工作年限。根據(jù)以上的剖析,你1984年以前的工作年限不理應(yīng)算退休工齡。
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