前言：工作年限是以薪資為其所有或關(guān)鍵收入來(lái)源的職工、職員工作的期限。工作年限一般是明確員工工資、享有社會(huì)保險(xiǎn)工資待遇和享有一些福利工資待遇的一個(gè)關(guān)鍵依據(jù)。在職人員員工都很關(guān)注自身的工作年限問(wèn)題，文中詳解全新退休工齡的計(jì)算方式。

　　全新退休工齡的計(jì)算方式

　　1、持續(xù)測(cè)算法，也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2、分類(lèi)匯總法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類(lèi)匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類(lèi)匯總。

　　3、工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開(kāi)展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以?xún)?nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類(lèi)場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類(lèi)工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)有關(guān)：在我國(guó)，一般工作年限曾是明確員工退休待遇的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如今從業(yè)一般工作中的職工，男的六十，女的五十五歲就可以離休，但是如今推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌之后，退休養(yǎng)老金的是多少，與工作年限立即的關(guān)聯(lián)，與你社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)私人帳戶(hù)的額度(交費(fèi)的是多少)及其你離休時(shí)社會(huì)發(fā)展職工平均工資的幾個(gè)相關(guān)。因此很多人都不愿意提前退休政策。