退休年齡規(guī)定就是指第五屆全國(guó)人大常委會(huì)第二次大會(huì)準(zhǔn)許，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文檔所明文規(guī)定的法定退休年齡。

　　對(duì)全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的職工，合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

　　（一）男達(dá)到六十歲，女年滿五十周歲，而且總計(jì)工作年限滿十年的；

　　（二）男達(dá)到五十五歲、女年滿四十五周歲，總計(jì)工作年限滿十年的，從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或其它有危害身心健康的工作中；

　　（三）男達(dá)到五十歲，女年滿四十五周歲，總計(jì)工作年限滿十年，由醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底喪勞的理應(yīng)準(zhǔn)許離休。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)工作、工作中的總時(shí)間。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限（即：把以前的工作年限“儲(chǔ)存”后，再把工作年限“清零”，與新企業(yè)去簽訂）。

　　本公司工作年限（之前，連續(xù)工齡就是指員工在一個(gè)企業(yè)單位持續(xù)工作中的時(shí)間，又稱之為“本公司工作年限”。1987年之后它的范疇不限于在一個(gè)企業(yè)單位工作中的時(shí)間，反而是包含員工在每個(gè)企業(yè)單位按照規(guī)定應(yīng)記入的所有運(yùn)行時(shí)間。）就是指員工在各企業(yè)單位內(nèi)持續(xù)工作中的時(shí)間。

　　一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測(cè)算為連續(xù)工齡的，與此同時(shí)就能測(cè)算為一般工作年限；但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時(shí)間，并且包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間。若沒(méi)有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。國(guó)務(wù)院辦公廳1978年6月有關(guān)《安置老弱病殘干部的暫行辦法》要求將“本公司工作年限”叫成為“連續(xù)工齡”。

　　機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位為不同于公司用的"工作年限"，事實(shí)上連續(xù)工齡和工作年限的意義和功效是一致的。

　　員工產(chǎn)生下列狀況，其前后左右工作年限持續(xù)測(cè)算：

　　1、凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門(mén)層面激發(fā)工作中、分配失業(yè)者，激發(fā)、失業(yè)（與公司維持勞務(wù)關(guān)系）前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　2、經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門(mén)層面調(diào)遣世界各國(guó)受教育者，其培訓(xùn)期內(nèi)及其調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　3、因公司停產(chǎn)關(guān)店或是倒閉，員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位調(diào)派到別的公司工作人員，調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　4、公司經(jīng)出讓、改組或是合拼，原來(lái)員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或是合拼前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　5、員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在6個(gè)月之內(nèi)者，持續(xù)測(cè)算為本公司工作年限；超出6個(gè)月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應(yīng)分類匯總為連續(xù)工齡；

　　6、因工受傷或是職業(yè)危害停止工作診療期內(nèi)，應(yīng)所有測(cè)算為連續(xù)工齡；

　　7、轉(zhuǎn)到公司工作中前的專業(yè)改革工作中的工作年限和革命軍人的兵齡，均作持續(xù)工齡計(jì)算；

　　8、學(xué)徒工在本公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)要本公司工齡計(jì)算，零工、使用工作人員變?yōu)樾紗T工時(shí)，其本公司工作年限，應(yīng)自最后一次進(jìn)到該公司工作中之日算起。

　　9、原分派在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)員工的知青以及在"文革"期內(nèi)由國(guó)家統(tǒng)一機(jī)構(gòu)下基層插隊(duì)的城區(qū)知青，在她們按現(xiàn)行政策離去鄉(xiāng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城區(qū)參與工作中之后，其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或鄉(xiāng)村參與工作的時(shí)間，可以與參與工作后的時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡；

　　10、歸國(guó)華僑員工，從進(jìn)到本公司工作中之日起測(cè)算連續(xù)工齡 。華僑員工在海外從業(yè)改革工作中，如因工作中必須調(diào)至中國(guó)或受殘害歸國(guó)的，若有靠譜證實(shí)，須經(jīng)中僑委審批確實(shí)者，其在海外參與改革的運(yùn)行時(shí)間，可測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　依據(jù)法律法規(guī)可以獲知，男達(dá)到六十歲，女年滿五十周歲，而且總計(jì)工作年限滿十年或是法律法規(guī)的其它情況等，可以離休。以上就是我為您產(chǎn)生有關(guān)退休工齡驗(yàn)證全新要求的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，若大伙兒有哪些不了解的亦或是有別的疑惑的可以了解的刑事辯護(hù)律師。