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辭職扣半個月工資怎么辦

2022-03-31 16:48

根據《勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

單位克扣你半個月的工資是違法的，你付出了勞動單位就應依法向你支付勞動報酬。 杭州市從2013年1月1日起最低月工資標準調整為1470元，所以你1300元工資低于最低工資標準，你依法可以要求單位補足差額。單位拒不支付的，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由于你還未簽勞動合同，要收集相關證據證明你和該單位存在勞動關系，如工作證、排班表等。

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