爺奶沒有在要求標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，沒法享有。員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，可給與３天之內(nèi)喪假。

　　1、直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒女。

　　2、在實(shí)際實(shí)施環(huán)節(jié)中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也納入可享有喪假的范疇。針對(duì)超過(guò)這一范疇的家屬，公司有自主解釋權(quán)。

　　3、因?yàn)槲覈?guó)歷史產(chǎn)生的風(fēng)俗習(xí)慣，祖上的葬禮，孫輩一般也在務(wù)必出席的范疇內(nèi)，因而在操作過(guò)程中，許多企業(yè)也將祖上過(guò)世納入員工可享有的喪假范圍，實(shí)際由各公司獨(dú)立評(píng)定。

　　員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：

　　1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

　　2、員工完婚時(shí)彼此沒有在一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時(shí)須要員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

　　3、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)，中途的車船費(fèi)等，所有由員工自立。

　　員工的直系血親身亡時(shí)，擁有喪假。一般是要保證下列原材料：

　　1、請(qǐng)假申請(qǐng)；

　　2、死亡證或火化證明；

　　3、戶口簿或親屬關(guān)系證明。

　　按國(guó)家人力資源和社保保障部門的要求，員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，給與3天的喪假。如果是姥姥等旁系親屬，可提供1天的喪假。但是，員工請(qǐng)喪假時(shí)是不是要出示家屬死亡證、親屬關(guān)系證明，國(guó)家人力資源和社保保障部門并無(wú)明文規(guī)定。法律法規(guī)上針對(duì)休假索取死亡證并沒清晰的限定，也并沒有做出務(wù)必執(zhí)行的規(guī)定。

　　依據(jù)法律法規(guī)可以獲知，爺奶沒有在要求標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，沒法享有。員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。以上就是我為您產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)法要求爺奶過(guò)世有喪假嗎的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，若大伙兒有哪些不了解的亦或是有別的疑惑的可以資詢的刑事辯護(hù)律師。