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企業(yè)停工停產(chǎn)該怎樣付款員工薪水？
2022-03-23 16:35
《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))要求，針對(duì)非因員工緣故導(dǎo)致公司停工停產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)按二種情形各自付款員工薪水。一種情形是公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。另一種狀況是公司停工停產(chǎn)超出一個(gè)工資支付時(shí)間的，若職工給予了常規(guī)的工作，則結(jié)算給勞動(dòng)人民的勞務(wù)報(bào)酬不可少于本地的最低工資;若員工沒(méi)有給予正常的工作，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)要求申請(qǐng)辦理。
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