軍人工資關(guān)鍵有軍官工資、文職干部薪水、士官工資3個規(guī)范系列產(chǎn)品。在其中軍人推行職位、官職、基本、軍齡四構(gòu)造工資制度。文職干部推行職位、等級、基本、軍齡四構(gòu)造工資制度。而軍官推行軍銜等級、基本、軍齡三構(gòu)造工資制度。戰(zhàn)士則是補(bǔ)貼制。

軍官工資組成揭密

軍官工資是軍人工資系列產(chǎn)品中最首要的內(nèi)容。軍官工資是國家為確保軍人以及家中基本保障而按時以現(xiàn)金方式給與軍人的勞務(wù)報酬。自1993年1O月至今軍官工資由職務(wù)工資、官職薪水、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部份構(gòu)成。

A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分成國防、政冶、后勤管理軍人職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)人員軍人職務(wù)工資。國防、政冶、后勤管理軍人職務(wù)工資按標(biāo)準(zhǔn)職位級別設(shè)定.共15個級別，即：軍委主席、副書記、軍委委員、大軍區(qū)實職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各種軍人按確定的相對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)職位級別，每月領(lǐng)到職務(wù)工資。自軍委委員下列每一個職位中又各區(qū)劃為1-18個職務(wù)工資級別;職務(wù)工資規(guī)范每一年一月按級別逐漸按時公司增資。專業(yè)技術(shù)人員軍人的崗位工資依照技術(shù)專業(yè)技術(shù)等級設(shè)定從1-14級共14個級別(1級為最高級別，14級為最低等);職務(wù)工資規(guī)范和級別與國防、政冶、后勤管理軍人的軍委委員至排積的崗位工資規(guī)范和級別相對性應(yīng)，并同時進(jìn)行按時公司增資。

B、官職薪水。各種軍人推行統(tǒng)一的官職標(biāo)準(zhǔn)工資。官職標(biāo)準(zhǔn)工資依照軍銜等級設(shè)定。國防、政冶、后勤管理軍人共10個級別即上把、里將、上將、大校、元帥、中校、學(xué)校專業(yè)、上校、中尉、少尉。專業(yè)技術(shù)人員軍人則從這當(dāng)中即將到來少尉共9個級別。官職依據(jù)軍人服現(xiàn)役規(guī)章的要求按期限升職或選升。從官職升職當(dāng)月起，官職薪水隨后按規(guī)范提升。官職薪水分成基本上規(guī)范和公司增資規(guī)范，每一年1月按將官、校官、尉官的區(qū)別，各自按15元、10塊和5元規(guī)范按時公司增資.做到本職位服現(xiàn)役最大年紀(jì)的不會再提升。依照人事任免管理權(quán)限申請辦理增加辦理手續(xù)的除外。

C、基礎(chǔ)工資。不區(qū)分職位和軍銜等級，統(tǒng)一實行一個基本標(biāo)準(zhǔn)工資110元。

D、軍齡薪水。各種軍人都以軍齡和參與改革工作年限為根據(jù)、按年分測算每月領(lǐng)到軍齡薪水。軍齡工資逐漸按規(guī)范1元提升。從準(zhǔn)許參軍之時逐漸計發(fā)到復(fù)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)或退休、離休當(dāng)初才行。軍官工資采用報銷的管理條例。每月1-5日.按審查的工作人員整體實力和標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)送給本人，遇有重要國家法定假日可提早1-2天派發(fā)。軍人在病事假、請假、準(zhǔn)假回家了期內(nèi)和撤職、辭職療養(yǎng)期內(nèi)，薪水照發(fā)。軍人放棄或病逝可將其放棄或病逝當(dāng)月的薪水發(fā)送給其親屬。

美國軍隊：全世界薪水最大

美國軍隊推行志愿兵役制，英國關(guān)鍵借助豐厚的薪酬、各種各樣福利工資待遇及其入學(xué)和發(fā)展趨勢機(jī)遇等吸引住青年人參軍。英國青年人的入伍動機(jī)各式各樣，但無非學(xué)生就業(yè)、入學(xué)、學(xué)習(xí)技術(shù)和賺錢等。美國軍隊薪級一共191級，大概可歸為基本上薪酬、獨特薪酬、獎賞薪酬和各種各樣補(bǔ)助等。美國軍隊的福利工資待遇關(guān)鍵由固定不動薪水、日常生活補(bǔ)助、政府特殊津貼、全民免費醫(yī)療等構(gòu)成。薪酬按每月30天測算，戰(zhàn)士可以挑選一個月領(lǐng)到一次薪酬或是一個月2次領(lǐng)到薪酬的方法。

美國軍隊固定不動薪水包含基本上薪酬、飯食補(bǔ)助、房補(bǔ)等。在其中基本上薪酬是美國軍隊薪酬的關(guān)鍵?；旧闲匠暌?guī)范按官職明確，每一軍銜等級內(nèi)又按軍齡區(qū)劃多個薪級，各軍銜等級按軍齡區(qū)別的薪級一共191級。近些年，美國軍隊用以工作人員薪酬上的付款達(dá)700億美金，約占五角大樓費用預(yù)算的30%。據(jù)英國2000年統(tǒng)計年鑒詳細(xì)介紹，美軍官兵的月薪依軍階先后為：戰(zhàn)士930—3883美金，尉官(初中級軍人)1926—4200美金，校官(初級軍人)2738—7016美金，將官(高級軍人)5480—11318美金。實際的數(shù)量在于士兵的服現(xiàn)役限期，每一年還需要依據(jù)物價上漲指數(shù)開展調(diào)節(jié)。

因為海外軍事基地諸多，許多人要好奇心受聘于美國軍隊軍事基地的國外員工工資待遇怎樣。

據(jù)朝鮮日報報導(dǎo)，韓美兩國之間于5月11日在首爾舉辦《駐韓美軍地位協(xié)定》(SOFA)協(xié)同聯(lián)合會大會，關(guān)鍵商議改進(jìn)駐韓美軍產(chǎn)業(yè)基地韓員工(約達(dá)8500名)的辦公環(huán)境和工資待遇等事項。

依據(jù)韓美簽定的第9次《防衛(wèi)費分擔(dān)特別協(xié)定》，韓國國會將擔(dān)負(fù)駐韓美軍產(chǎn)業(yè)基地韓員工薪水的75%，該占比稍高于之前的71%。因為韓國國會擔(dān)負(fù)的比率升高，韓芳在上漲韓員工薪水層面的話語權(quán)有希望隨著擴(kuò)大。

英軍：群眾強(qiáng)烈抗議部隊補(bǔ)助高

法國是推行全志愿兵役制較早的國家之一，于1960年就廢止了義務(wù)兵役制，1962年逐漸推行志愿兵役制，慢慢使英軍變成徹底由志愿兵構(gòu)成的專業(yè)化部隊。因為是專業(yè)化的部隊，士兵便能擁有較高的工資待遇。英軍軍人的薪水比政府部門平級國家公務(wù)員一般高于5%，戰(zhàn)士的薪水比地區(qū)相對應(yīng)的“藍(lán)領(lǐng)工人”高于5%～10%。無論軍人或是戰(zhàn)士，薪水幾乎每一年都是有提高。英軍軍官的補(bǔ)貼和補(bǔ)助也是有16種之多，如航行補(bǔ)貼、服飾補(bǔ)貼、然料補(bǔ)貼等。這種補(bǔ)貼補(bǔ)助并不是單對軍官開設(shè)的，但因為軍官大多數(shù)從業(yè)基層，且兩地分居者較多，因此軍官所獲金額一般高過軍人。

此外，士兵也有比較大額度的各類補(bǔ)助。這種補(bǔ)助可以占其標(biāo)準(zhǔn)工資的40%～60%。即使退伍以后，這種專業(yè)化的士兵也大部分能獲得不錯的生活待遇和合理的按置。殊不知。近些年，緊跟在美國軍隊鞍前馬后清洗全世界事務(wù)管理的英軍，軍人待遇卻相形見絀得多了。英國防部長的調(diào)研結(jié)果顯示，海軍中有近30%戰(zhàn)士和17%軍人對收益表明不滿意，覺得她們的工資比國家公務(wù)員“低得多”。

法國一位保守黨立法委員近期搜集了一些數(shù)據(jù)信息后強(qiáng)調(diào)，英軍的飯食水準(zhǔn)遠(yuǎn)小于美國軍隊，就算是在伊拉克等風(fēng)險地域服現(xiàn)役的士兵也吃不到好點飯食，僅以便宜火腿腸和油煎土豆片充饑。甚至有，一名戰(zhàn)地風(fēng)云戰(zhàn)士每日的餐費(3.02美金)竟不如牢房犯人的伙食費規(guī)范(3.74美金)和軍犬的食材花銷(5.26美金)。

俄空軍：豐厚工資吸引住大量年青人

俄國國防部長紹伊古表明，俄部隊9月時募兵總數(shù)超過征兵報名總數(shù)，表明士兵在俄是有聲望的工作中，愈來愈多年青人想投身于軍旅題材。

紹伊古強(qiáng)調(diào)，應(yīng)對很多的應(yīng)征者，軍隊迫不得已設(shè)下大量尤其規(guī)范來降低總數(shù)。他說道：“9月逐漸，大家逐漸減縮入伍總數(shù)。確實是過多人了，大家并沒因而感到開心。”

他還說，有應(yīng)征者乃至想根據(jù)行賄首長參軍，結(jié)果吃上官司，這種狀況前所未見。

導(dǎo)致這種情況的因素是：豐厚的工資。

俄國國防安全管理處長官米津采夫強(qiáng)調(diào)，這也是俄國首次發(fā)生募兵總數(shù)超過征兵報名總數(shù)。

自然，俄國軍人的工資待遇近幾年來也提升了許多，新聞媒體稱，2013年漲薪后，俄第一副國家總理舒瓦洛夫的薪資為6.2萬盧布，別的國家副總理薪水為5.7萬盧布，外交部長拉夫羅夫工資調(diào)到5.3萬盧布,別的大部分科長薪水調(diào)到5.2萬盧布。

針對國防部長、內(nèi)務(wù)部、緊急情況部、聯(lián)邦政府安全局、聯(lián)邦禁毒局、聯(lián)邦政府保衛(wèi)局和對外開放情報站的“一把手”，她們的獎勵金將再漲薪水的4~6倍。

韓軍：加薪留兵心

依據(jù)韓策劃國家財政部2013年11月8日公布的“2014年將兵福利提高計劃方案”，來年軍隊?wèi)?zhàn)士的月薪將提高15%，從2013年的12萬9600人民幣提升至14萬9000人民幣，上等兵(從11萬7000韓元到13萬4600人民幣)與一等兵(10萬5800韓元到12萬1700人民幣)的月薪也將依照統(tǒng)一占比上漲，二等兵月薪(現(xiàn)為9萬7800人民幣)來年也將超出10萬韓元(11萬2500人民幣)。

政府部門準(zhǔn)備在2016年前，每一年將戰(zhàn)士的月薪提高15%，2017年再次提高10%，提升至2012年月薪水準(zhǔn)的二倍。政府部門這一舉動的總體目標(biāo)是提升戰(zhàn)士們服現(xiàn)役的熱情，確保戰(zhàn)斗能力平穩(wěn)。除提升月薪以外，政府部門還決策提升戰(zhàn)士餐飲業(yè)規(guī)范，將如今均值每個人每頓飯2144人民幣的餐飲業(yè)規(guī)范提高3.3%，提升至2215人民幣，為練習(xí)兵付款的吐司面包與飲品等零食費也將提升二倍(每個人500人民幣到1000韓元)。

澳軍：高工資招“國外雇傭軍”

澳洲地因為兵源緊缺，近幾年來大張旗鼓拉攏國外“下崗”士兵。澳洲陸、海、空三軍也是以福利好工資待遇優(yōu)做為產(chǎn)品賣點吸引住有參軍入伍意愿的年青人關(guān)心。但據(jù)澳洲新聞媒體11月8日卻報導(dǎo)，澳洲軍隊工資的上漲幅度問題變成了當(dāng)?shù)卣粋€繁雜的問題。反對派領(lǐng)導(dǎo)者比爾肖頓表明，政府部門需要慎重考慮戰(zhàn)士的福利待遇問題。

據(jù)報道，前不久一名澳洲戰(zhàn)士稱他如今“恥于做澳洲戰(zhàn)士”。他表明，許多戰(zhàn)士，不論是南海艦隊或是陸軍，覺得她們沒有話語權(quán)。在新聞報道里能夠聽見的便是思想家們討論成本費，但她們絕對不會考慮到對軍人的權(quán)益。

該戰(zhàn)士還強(qiáng)調(diào)，國防安全軍隊福利研究會并沒注意到底層戰(zhàn)士的憂慮，沒有意味著戰(zhàn)士職業(yè)的權(quán)益，澳洲的戰(zhàn)士們徹底被忽略了。

報導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，前不久，澳大利亞政府已經(jīng)考慮到調(diào)節(jié)戰(zhàn)士的薪水，提前準(zhǔn)備漲薪1.5%，但這一力度遠(yuǎn)小于通脹率，而漲薪的一起還減少了其它雜費的補(bǔ)助。

印度軍隊：用錢財換“命”

在印度的一般戰(zhàn)士的服役期最短為17年，士兵為21-33年，而尉官最大服現(xiàn)役年紀(jì)一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲。參與基地練習(xí)時，每日有日常生活補(bǔ)貼;從駐扎地到訓(xùn)練場地有差旅補(bǔ)助;國家法定假日參與練習(xí)領(lǐng)到二倍薪酬和補(bǔ)貼;自己和直系血親享有全民免費醫(yī)療;軍人服現(xiàn)役20年、軍官和戰(zhàn)士服現(xiàn)役17年之后可享有退休養(yǎng)老金等。除此之外，印度軍隊對退役軍人、戰(zhàn)事中身亡或傷殘的退役軍人及各個軍官待遇尤其豐厚，優(yōu)先照顧其兒女參軍參軍入伍，并給與半費或義務(wù)教育。

印度軍隊的前稱是法國殖民執(zhí)政印度的期內(nèi)建立的雇傭兵，直到今日，這類以“錢財換賣身”為標(biāo)準(zhǔn)的聘請傳統(tǒng)式仍在印度軍隊中廣為流傳。

以印度軍隊的獎勵制度為例子，印度軍隊對在進(jìn)行國防每日任務(wù)和戰(zhàn)斗中主要表現(xiàn)昌險區(qū)別為最大英雄人物、大英雄和英雄三個級別，并對不一樣級別實價給與懸賞金，相對性應(yīng)的獎勵金各自為1.5萬盧比、8000盧比和4000盧比。印度的推行徹底的募兵制，在一定水平上可以說，印度的的士兵全是“買”來的。

這類“聘請遺傳基因”促使印度士兵士兵廣泛缺乏崇高的堅定信念和價值追求完美，許多戰(zhàn)士僅僅把參軍作為養(yǎng)家糊口和官運(yùn)亨通的方式，獲得物質(zhì)財富是她們最高的目地。

二戰(zhàn)德軍：嚴(yán)肅認(rèn)真的我國大格局的工資

撤銷兵役制給法國的聯(lián)邦政府國防軍產(chǎn)生很多不便，使德國國防軍如今難以招募到高質(zhì)量的兵源。法國國防部長馮·萊恩此前明確提出征兵報名“特惠”法令，規(guī)定改進(jìn)工資待遇、設(shè)定穩(wěn)定的運(yùn)行時間、準(zhǔn)予大量的人改成非全日工時制度，這一法令28日得到德國聯(lián)邦政府準(zhǔn)許。

依據(jù)此項法令，德國軍人被提拔的機(jī)遇及其志愿軍人的離休福利工資待遇都需要得到改進(jìn)。將來4年，改進(jìn)士兵福利工資待遇的耗費將做到近10億歐。馮·萊恩明確提出的吸引住招募新兵的法令還必須通過聯(lián)邦政府議院的決議根據(jù)。因而最開始也必須直到今年4月才可以真正執(zhí)行。

報導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，2011年伴隨著兵役制的撤銷，德國聯(lián)邦國防軍失去最重要的征兵報名方式。為了更好地可以募到高質(zhì)量專業(yè)性人才，聯(lián)邦政府國防軍將來將考慮到派發(fā)獎勵金和補(bǔ)貼。金額約為一級薪水的20%，派發(fā)的時間為4年。例如陸軍驅(qū)魔者每一個月可以獲得440歐補(bǔ)貼或是一次性獲得2.11萬獎勵金。自行參軍的士兵的軍餉將提升7個點。

德國聯(lián)邦國防軍改革創(chuàng)新實行后的3年之內(nèi)，工作人員總數(shù)最后將變成18.5萬士兵和5.5萬文職人員工作員。