之前，大家說(shuō)微笑是分不清國(guó)界線的，歌唱是全球的共同話(huà)題，實(shí)際上也有一樣物品也是全球共同話(huà)題，那便是企業(yè)福利。

　　說(shuō)白了，企業(yè)福利是指公司給職工出示的各種各樣益處。世界這么大，千奇百怪，由于意識(shí)的不一樣，規(guī)章制度的不一樣，企業(yè)規(guī)模的不一樣，每一個(gè)企業(yè)的企業(yè)福利也不同樣。下邊大家就一起看一下全國(guó)各地不一樣的企業(yè)福利。

　　英國(guó)：公司社會(huì)保障制度基本建設(shè)相對(duì)完善，包含公司依規(guī)創(chuàng)建、由政府部門(mén)管理方法和公司同意創(chuàng)建二種狀況，在其中公司同意創(chuàng)建的社會(huì)保障制度是更為關(guān)鍵的構(gòu)成部分。

　　歐州：歐州企業(yè)福利也分法律規(guī)定褔?yán)陀晒痉e極出示的兩一部分。法律規(guī)定褔?yán)P(guān)鍵就是指依照職工工資的一定占比交納的社會(huì)發(fā)展保費(fèi)。

　　馬來(lái)西亞：馬來(lái)西亞在公司職工福利確保層面的發(fā)展趨勢(shì)時(shí)間較長(zhǎng)，管理體系比較完善。馬來(lái)西亞推行自助式型社會(huì)保障部規(guī)章制度。