之前，大家說微笑是分不清國界線的，歌唱是全球的共同話題，實際上也有一樣物品也是全球共同話題，那便是企業(yè)福利。

　　說白了，企業(yè)福利是指公司給職工出示的各種各樣益處。世界這么大，千奇百怪，由于意識的不一樣，規(guī)章制度的不一樣，企業(yè)規(guī)模的不一樣，每一個企業(yè)的企業(yè)福利也不同樣。下邊大家就一起看一下全國各地不一樣的企業(yè)福利。

　　英國：公司社會保障制度基本建設相對完善，包含公司依規(guī)創(chuàng)建、由政府部門管理方法和公司同意創(chuàng)建二種狀況，在其中公司同意創(chuàng)建的社會保障制度是更為關鍵的構(gòu)成部分。

　　歐州：歐州企業(yè)福利也分法律規(guī)定褔利和由公司積極出示的兩一部分。法律規(guī)定褔利，關鍵就是指依照職工工資的一定占比交納的社會發(fā)展保費。

　　馬來西亞：馬來西亞在公司職工福利確保層面的發(fā)展趨勢時間較長，管理體系比較完善。馬來西亞推行自助式型社會保障部規(guī)章制度。