在近日舉辦的深圳市委四屆五次整體（擴張）大會上，深圳市委、市人民政府明確提出了《深圳民生工程凈福利評價指標體系》。該管理體系以物質(zhì)和資本增加為關(guān)鍵基本，以政府部門給予的公共產(chǎn)品和公共文化服務(wù)做為確保以民為本、社會公平的主要標準，關(guān)心整體群眾日常生活的歸屬感、文化教育、身心健康、舒服、當然和社會現(xiàn)狀等社會問題。該管理體系共包含21項指標值，在其中涉及到社會保障工作中的有6項。

1月15日，深圳工作和勞動保障局就這6項指標值的落實情況頒布了6項對策。主要包括城區(qū)備案失業(yè)人數(shù)操縱在3％之內(nèi)、零工作家中“滅零率”100％、戶口員工社保綜合性社保繳納率達95％，勞務(wù)工參與醫(yī)保提升400數(shù)萬人等。

失業(yè)人數(shù)操縱在3％之內(nèi)

深圳工作和勞動保障局黨委書記、廳長管林根在接收記者采訪時表明，今年，深圳人力資源保障將促使全省各個區(qū)、街道社區(qū)和小區(qū)逐步簽署學(xué)生就業(yè)就業(yè)工作中責(zé)任書，完成大城市新增就業(yè)3數(shù)萬人；激勵公司招收失業(yè)人員、激勵員工自謀職業(yè)和自己創(chuàng)業(yè)；與此同時，將創(chuàng)建全省統(tǒng)一的就業(yè)登記證、就業(yè)登記規(guī)章制度，推動公共性就業(yè)服務(wù)工作中屬地化，為市民給予方便快捷、高效率的就業(yè)服務(wù)。2022年深圳市的城區(qū)備案失業(yè)人數(shù)將把控在3%之內(nèi)。

零工作家中“滅零率”100%

2022年，深圳市將保證零工作家中“壹學(xué)生就業(yè)”，即零工作家中年之內(nèi)完成每一戶一人以上學(xué)生就業(yè)。因此，深圳市2022年將以建立均等化社區(qū)文化活動為借助，以社群為服務(wù)平臺，為失業(yè)人員給予就業(yè)服務(wù)，保證50%的小區(qū)做到均等化小區(qū)規(guī)范；有工作功能和學(xué)生就業(yè)心愿、不“挑”崗位的失業(yè)人員，學(xué)生就業(yè)再就業(yè)率做到90%以上；關(guān)鍵進行“零工作家中”和學(xué)生就業(yè)艱難工作人員的學(xué)生就業(yè)支援工作中，保證“發(fā)生一戶，處理一戶”，零工作家中“滅零率”做到100%。

勞務(wù)工工傷險全覆蓋

上年，深圳市的工傷險普及率走在全國各地各大城市前端。2022年，深圳市將執(zhí)行工傷險波動利率方法，確保勞務(wù)工工傷險參與總數(shù)的持續(xù)提高；與此同時，健全工傷事故防止激勵制度，推動公司為新增加勞務(wù)工參與工傷險，完成勞務(wù)工工傷險全覆蓋，保證工傷事故有償服務(wù)，處理勞務(wù)工最在意的社保問題，合理解決崗位風(fēng)險性。

勞務(wù)工社保繳納數(shù)達400萬

在匯總勞務(wù)工醫(yī)療保險制度工作經(jīng)驗的根基上，深圳市2022年將進一步擴張勞務(wù)工社保繳納涉及面，擴張服藥文件目錄，提升診療工資待遇，提升醫(yī)保定點醫(yī)院，確保社保繳納勞務(wù)工的基本醫(yī)療利益，進一步處理勞務(wù)工看病難、就醫(yī)難的問題。上年，深圳市勞務(wù)工醫(yī)保的社保繳納總數(shù)做到335數(shù)萬人。2022年，深圳市將推動勞務(wù)工醫(yī)保社保繳納總數(shù)做到400數(shù)萬人，年增長率為19％。

行政事業(yè)單位員工列入工傷保險

2022年，深圳市將持續(xù)根據(jù)同富有股票基金對艱難工作人員交納社保費開展一對一幫扶，保證都市化工作人員社會養(yǎng)老保險社保繳納率和工資待遇派發(fā)率均超過100%；與此同時將把全省行政事業(yè)單位工作員列入工傷險范疇，完成戶口員工商業(yè)保險綜合性社保繳納率達95%。為處理公司員工和外來務(wù)工人員兒女就醫(yī)難、看病難的問題，深圳工作和勞動保障局還將盡早頒布兒童住院保險規(guī)章制度，將全省102萬（在其中民工兒女81萬）中小學(xué)和幼稚園學(xué)員所有列入兒童住院保險。

據(jù)深圳工作和勞動保障局廳長管林根詳細介紹，現(xiàn)階段深圳戶籍人口共190萬，已完成社保綜合性社保繳納率90％，2022年，深圳市將爭取完成全員應(yīng)保盡保、老有一定的保、病有所醫(yī) 、工傷事故有償服務(wù)、下崗有濟。

273萬員工將得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)

上年，深圳市在職人員員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)人次做到252人次，2022年深圳市將推動100家大中型培訓(xùn)中心基本建設(shè)，應(yīng)用職業(yè)技能培訓(xùn)補助和技能型人才補貼現(xiàn)行政策，舉行第一屆民工專業(yè)技能大比武和學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果展主題活動，大力提倡民工學(xué)習(xí)技能，提升其職業(yè)核心能力。

在這個基礎(chǔ)上，深圳市將充分發(fā)揮深圳技能型人才公共性實踐管理方法服務(wù)站的功效，加速以職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為核心的綜合型培訓(xùn)中心和公共性實踐產(chǎn)業(yè)基地基本建設(shè)，搭建起遮蓋整體民工的職業(yè)技能培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)。完成年之內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)達273人次。

深圳人力資源保障廳長表明，為保障民生工程凈福利指標值涉及到社會保障層面內(nèi)容的貫徹落實，我局已建立了專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組，與此同時將6個指標值涉及到的工作中逐層溶解，貫徹落實單位和本人義務(wù)，并將其納入關(guān)鍵督查內(nèi)容，每個月檢查通報進展，一個季度對外開放發(fā)布工作進展。

“大家將依照‘義務(wù)颶風(fēng)’和‘治庸方案’的規(guī)定，推行問責(zé)制度，對貫徹落實不到位的將追責(zé)。”管林根說。