0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
該勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn)是不是合理?
2022-03-09 16:37
案件:2001年5月,被告方李某以儀征市某建筑工程企業(yè)為名承攬青島一工程項(xiàng)目,雇傭上訴人周某等人去該工程項(xiàng)目質(zhì)量,至同一年11月,上訴人離去施工工地回戶籍地。自此,上訴人多次向被告方追要?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬。2002年9月13日,被告方向上訴人出示欠據(jù)一份,欠據(jù)注明:“今欠到薪水5000元,青島市工程進(jìn)度款付后所有付清?!鄙显V人為了更好地獲得欠據(jù)憑據(jù),對(duì)應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn)未提出質(zhì)疑。后被告方在修建青島市這一工程項(xiàng)目中,因撤離一部分施工隊(duì)伍,導(dǎo)致工程項(xiàng)目推遲交貨,發(fā)包單位至此案起訴時(shí)并未付款被告方工程進(jìn)度款。
2003年8月,上訴人向法院起訴規(guī)定撤消與被告方就付款勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)附的標(biāo)準(zhǔn),并規(guī)定被告方計(jì)付托欠的勞務(wù)報(bào)酬5000元。被告方辯稱,借款確實(shí),彼此應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn)合理合法合理,因發(fā)包單位迄今無法清算工程進(jìn)度款,彼此應(yīng)附的標(biāo)準(zhǔn)并未造就,故臨時(shí)不太好付款上訴人的勞務(wù)報(bào)酬。
分析:此案的熱議聚焦點(diǎn)是:原、被告方中間就付款勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)附的標(biāo)準(zhǔn)是不是合理?對(duì)于此事,有兩類不一樣建議: 第一種意見覺得,該欠據(jù)應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn)合理合法合理,是彼此真正意思表示,受國(guó)家法律維護(hù)。因應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn)還未造就,故被告方暫不太好付款這款,應(yīng)宣判駁回申訴上訴人的訴請(qǐng)。其原因是:第一,該附標(biāo)準(zhǔn)的承諾是彼此本人在公平、自行的根基上簽訂的,是兩方含意真正表明,并不觸犯法律法規(guī)強(qiáng)制要求,對(duì)彼此被告方均具備約束。第二,該承諾合乎《民法通則》第六十二條的要求,即屬附標(biāo)準(zhǔn)的法律行為。現(xiàn)上訴人規(guī)定被告方計(jì)付欠付的勞務(wù)報(bào)酬,因發(fā)包單位并未將工程進(jìn)度款計(jì)付被告方,彼此所訂立的標(biāo)準(zhǔn)并未造就,故被告方暫不太好付款上訴人的勞務(wù)報(bào)酬。
第二種建議覺得,該支付承諾應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn)顯失公平,屬可撤消的民事行為能力,應(yīng)宣判被告方計(jì)付上訴人勞務(wù)報(bào)酬。其原因是: 一、該承諾應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn)違反了民法典的平等原則。法律行為可以附標(biāo)準(zhǔn),此案中被告方亦未逼迫上訴人接納應(yīng)附標(biāo)準(zhǔn),且應(yīng)附的情況也未違背法律法規(guī)強(qiáng)制性要求,但民事行為能力不可以違反平等原則?!睹穹ㄍ▌t》第四條要求:“民事法律主題活動(dòng)應(yīng)該遵循自行、公平公正、等額的有償服務(wù)、誠(chéng)實(shí)信用原則的標(biāo)準(zhǔn)?!贝税钢斜桓娣焦こ坛邪?,雇傭上訴人為其工程施工,彼此中間建立了雇傭關(guān)聯(lián),被告方就應(yīng)當(dāng)彼此原來的承諾付款上訴人的勞務(wù)報(bào)酬,對(duì)于此事,在我國(guó)勞動(dòng)合同法對(duì)員工的支配權(quán)有尤其維護(hù)。
再看被告方與基本建設(shè)發(fā)包單位的關(guān)聯(lián),是建設(shè)工程合同關(guān)系,屬另一法律行為,被告方因工程項(xiàng)目推遲交貨,發(fā)包單位因此而無法與被告方結(jié)賬,被告方明知道發(fā)包單位的工程進(jìn)度款無法計(jì)付,不積極主動(dòng)根據(jù)起訴等方法處理,卻將與第三者的風(fēng)險(xiǎn)性義務(wù)轉(zhuǎn)稼于上訴人。換言之,假如被告方不可以從發(fā)包單位清算到工程進(jìn)度款,被告方就可無須再向原告方付款勞務(wù)報(bào)酬,那被告方財(cái)產(chǎn)損失便會(huì)得到緩解,由于其一部分損害已被轉(zhuǎn)稼于上訴人等實(shí)際員工的身上。但是,假如那樣,上訴人的努力便會(huì)白費(fèi),其損害是100%.不難看出彼此的利潤(rùn)顯著不平衡,該承諾顯而易見有畏公平公正。顯失公平的民事行為能力通常是被告方兩方的權(quán)利與義務(wù)極不對(duì)等,經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益上不平衡,因此觸犯了平等原則。
我們知道,民事法律主題活動(dòng)應(yīng)該遵循平等原則,公平原則是職業(yè)道德的法律化,這一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定非法人組織應(yīng)以公平合理的意識(shí)從業(yè)民事法律主題活動(dòng),就在地使用支配權(quán)和履行合同,在民事法律主題活動(dòng)中兼具別人權(quán)益和社會(huì)發(fā)展權(quán)益。次之,公平公正與互惠是寬容關(guān)聯(lián),互惠是平等的必定內(nèi)容,二者的精神實(shí)質(zhì)完全一致,都反饋了被告方相互之間的權(quán)益均衡的規(guī)定。此案中,原、被告方兩方的收益不平衡、不對(duì)等,上訴人的收益在于被告方,被告具備顯著優(yōu)點(diǎn)。所以說此案彼此被告方就勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)附的標(biāo)準(zhǔn)顯失公平,法院在解決這一民事經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),應(yīng)依據(jù)平等原則,使案例的解決既合乎法律法規(guī),又公平公正。
二、該承諾應(yīng)附的標(biāo)準(zhǔn)屬可注銷的法律行為?!睹穹ㄍ▌t》第五十九條第一款第(二)項(xiàng)要求:“顯失公平的民事行為能力,一方被告方有權(quán)利要求法院或是訴訟機(jī)關(guān)單位給予變動(dòng)或是撤消?!狈煞ㄒ?guī)顯失公平的民事行為能力應(yīng)予撤消,不但是平等原則的實(shí)際反映,并且是切實(shí)維護(hù)了平等原則的完成。此案上訴人向人民法院提交申請(qǐng)撤消應(yīng)附的標(biāo)準(zhǔn),人民法院應(yīng)按照此項(xiàng)法律法規(guī)給予撤消。民法總則與此同時(shí)要求:“被注銷的民事行為能力自始至終失效?!薄懊袷滦袨槟芰σ徊糠质?,不危害別的部位的法律效力的,別的一部分依然合理?!睂?duì)被告方托欠上訴人勞務(wù)報(bào)酬,不因該所附標(biāo)準(zhǔn)的失效而無效,因而,人民法院應(yīng)宣判被告方計(jì)付上訴人5000元的勞務(wù)報(bào)酬。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
勞務(wù)報(bào)酬包含什么內(nèi)容,勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何付款?
2021-10-28
全員工是不是還能夠拿勞務(wù)報(bào)酬所得
2021-08-16
托欠勞務(wù)報(bào)酬,是不是有貸款利息?
2021-11-04
員工被惡意欠薪該怎么辦 企業(yè)是不是組成拒不給勞務(wù)報(bào)酬罪
2021-11-03
員工個(gè)人簡(jiǎn)歷作假 是不是退還勞務(wù)報(bào)酬
2021-08-25