企業(yè)延付薪水該怎么辦

最近，受全球金融危機(jī)的危害，公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)艱難加重，一部分公司停工破產(chǎn)倒閉，托欠員工工資乃至拖欠工資潛逃問(wèn)題突顯。因此，人力資源局社保部等13個(gè)單位聯(lián)手公布《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，文檔規(guī)定全國(guó)各地不斷完善公司拖欠工資匯報(bào)規(guī)章制度，公司如因運(yùn)營(yíng)艱難等緣故須推遲繳納薪水的，要征求本企業(yè)工會(huì)或職工監(jiān)事允許，并向本地勞動(dòng)保障部門(mén)匯報(bào)。

　　針對(duì)因欠薪引起的關(guān)于勞動(dòng)仲裁要增加調(diào)解工作成效，依法辦理。全國(guó)各地關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商機(jī)構(gòu)和仲裁委員會(huì)要為被告方消費(fèi)者維權(quán)開(kāi)拓“綠色通道”，對(duì)小額貸款、簡(jiǎn)易案子及其涉及到總數(shù)較多的案子，盡量根據(jù)協(xié)商方法穩(wěn)定處理。對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的欠薪異議，要依照“快立、快審、快結(jié)”標(biāo)準(zhǔn)，立即審理，立即裁定，立即申請(qǐng)辦理法院優(yōu)先選擇實(shí)行。

　　地區(qū)各個(gè)政府要不斷完善解決因欠薪問(wèn)題引起群體事件的緊急工作方案，綜合緊急周轉(zhuǎn)金，健全應(yīng)急方案。對(duì)因公司無(wú)法付款欠薪或拖欠工資潛逃問(wèn)題導(dǎo)致的群體事件，依據(jù)具體情況運(yùn)行應(yīng)急機(jī)制。