一、到退休年齡規(guī)定勞務(wù)關(guān)系全自動(dòng)停止嗎?

到退休年齡規(guī)定后勞務(wù)關(guān)系是全自動(dòng)停止的，勞務(wù)關(guān)系停止的法律規(guī)定情況包含：

(一)勞動(dòng)合同書(shū)到期的;

(二)員工逐漸依規(guī)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的;

(三)員工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失蹤的;

(四)公司單位被依規(guī)宣告破產(chǎn)的;

(五)公司單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勒令關(guān)掉、撤消或是公司單位決策提早散伙的;

(六)法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的別的情況。

二、退休年齡規(guī)定如何明確?

(一) 男達(dá)到六十歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

(二) 從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或別的危害身心健康的工作中，男達(dá)到五十五歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

(三) 男達(dá)到五十歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底喪勞的。

(四) 因工傷殘，由醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)明確，徹底喪勞的。

三、到退休年齡規(guī)定怎么計(jì)算退休養(yǎng)老金?

退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(我省上本年度在崗職工月職工平均工資 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=我省上本年度在崗職工月職工平均工資(1 自己均值交費(fèi)指數(shù)值)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金=參保人員離休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)總計(jì)存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

四、到退休年齡規(guī)定勞動(dòng)合同解除證明怎么寫(xiě)?

終止勞動(dòng)合同證明文件樣本

茲有本企業(yè)員工________________________，性別___________，年紀(jì)　_________，家庭住址　________________________________，身份證號(hào)碼______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)由于_____________________________緣故依據(jù)《勞動(dòng)合同法》_____________________________等要求，本企業(yè)消除和該員工的勞動(dòng)合同書(shū)(無(wú)固定期限)， 特此證明。

(企業(yè)用章)

_____年_____月_____日

總的來(lái)說(shuō)，假如由于員工到退休年齡規(guī)定，公司單位停止了勞動(dòng)合同書(shū)并不違反規(guī)定。但是法律制度都沒(méi)有要求過(guò)到退休年齡規(guī)定后就無(wú)法再參與工作中，只不過(guò)是，早已到退休年齡規(guī)定的跟公司單位中間不可以再創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，即使被反聘，創(chuàng)建的也是雇傭關(guān)系。