3月1日起，深圳市的最少月工資，將增漲222元，變?yōu)?030元。“鐘點工”的最少基本工資，也將增加到18.5元。與此同時，每個月的失業(yè)補償金也將漲至1624元。除此之外，與其說相應(yīng)的多種社保繳費標(biāo)準(zhǔn)，也將提升。

　　誰可以多收三五斗?

　　最少工作要求增漲，誰可以掙到好多個錢?

　　南都記者整理，營業(yè)人員等10好幾個技術(shù)工種，包含店員、推銷產(chǎn)品展銷會員、餐飲服務(wù)員、物業(yè)管理服務(wù)服務(wù)生等技術(shù)工種，也有環(huán)衛(wèi)工人、餐廳服務(wù)員，及其一些簡易精力的工作工作人員的薪水都將增漲。鐘點工的薪資也上漲了。在職研究生鐘點工最低工資漲為18.5元。這對靠做小時工補助家庭用或做兼職的人來講是一件好事。但是金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、信息科技服務(wù)行業(yè)等領(lǐng)域，月工資本來超出2030元的技術(shù)工種，受影響就較小。

　　這錢究竟是否足夠?

　　據(jù)南都記者估計，從1992年迄今，22年，深圳市的最少月工資漲了8倍多。但在網(wǎng)民們的眼中，這錢或是太少。

　　有朋友估計，單身男女，每個月生活費用400元、房租費200元，水電氣100元、話費50元，肥皂粉牙膏牙刷算10塊錢。那麼一般員工在深圳市最少支出為760元。

　　可總要攢點錢，萬一得病或惹來哪些大事呢?按這一規(guī)范，每個月可存款1270元。假如一年我存2萬余元錢，那每個月就最少存儲1666元才夠。因而，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最少要2426元才行。

　　為什么春節(jié)前發(fā)信息?

　　最低工資調(diào)節(jié)為什么在春節(jié)前公布?

　　人力社保局覺得，應(yīng)對“民工荒”，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增漲有益于吸引住勞力資源，能夠更好地達到深圳經(jīng)濟發(fā)展趨勢必須。因而，她們刻意挑選在春節(jié)前公布這一信息，“著意愿各界人士尤其是眾多員工傳出確立信息便于學(xué)生就業(yè)挑選，與此同時也有利于公司融合全年度預(yù)算支出統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)運營主題活動。”

　　但針對有的人而言，這可不一定是重大消息。

　　加薪“誰不高興”?

　　那麼最低工資漲了，“誰不高興”?

　　據(jù)南都記者調(diào)研，借助低人力成本的加工制造業(yè)等低增加值等領(lǐng)域，及商業(yè)服務(wù)服務(wù)行業(yè)人力密集式領(lǐng)域都將受到損傷，港臺商創(chuàng)投企業(yè)和外資企業(yè)也可能有影響。

　　例如，加工制造業(yè)。2014年，制造業(yè)最少月工資為1907元。而2015年，食品類加工制造業(yè)等7個行業(yè)領(lǐng)域的人力成本顯而易見就需要提升了。在其中，木材加工和革制品業(yè)、塑膠和塑膠制品業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都得漲。港臺商創(chuàng)投企業(yè)和外資企業(yè)也都遭遇薪水增漲的工作壓力及人力成本增漲的工作壓力。

　　案例

　　環(huán)衛(wèi)工人月工資漲400元環(huán)境衛(wèi)生公司陸續(xù)叫苦

　　深圳市環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)軟件員工近10數(shù)萬人。但標(biāo)準(zhǔn)工資長期保持在最低工資網(wǎng)上。3月1日起，環(huán)衛(wèi)工人要加薪，環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域卻逐漸叫苦。深圳宏利德清理有限責(zé)任公司責(zé)任人說，大城市保潔服務(wù)關(guān)鍵由政府部門付錢。但政府部門業(yè)務(wù)外包參考價長期不會改變，一直依照2009年的規(guī)范實行，“均價僅有10元/平方米·年，比上海市、廣州市等大城市低了一倍多”。上年7月，新的參考價頒布，價錢提升到十多元到四十多元不一，但現(xiàn)階段卻還未宣布執(zhí)行。最低工資卻每一年節(jié)節(jié)攀升，造成全部環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域處于崩潰邊緣。

　　此次加薪，每一位環(huán)衛(wèi)工人月工資將提高400元上下。全省60家前后的環(huán)境衛(wèi)生公司，大部分公司都很有可能發(fā)不起薪水或借款發(fā)放工資。她們號召，政府部門的業(yè)務(wù)外包參考價應(yīng)該有一個波動體制，與深圳最低工資規(guī)范和cpi指數(shù)產(chǎn)生連動，并盡早實行新的參考價，以處理環(huán)境衛(wèi)生業(yè)遭遇的困境，最大限度確保環(huán)衛(wèi)工人的主要利益。 采寫：南都記者 張小玲 米燕 李國斌 張艷

　　融合：陳實

　　廣州最低工資2021年將適度調(diào)節(jié)

　　公司退休工人養(yǎng)老保險金程度將迎接第11次調(diào)節(jié)

　　自 2013年廣州將最低工資調(diào)節(jié)至1550元每個月以后，該最低工資已執(zhí)行2年。依照2年一調(diào)節(jié)的構(gòu)想，在現(xiàn)階段下行壓力仍然存有的情形下，2021年又遭遇是不是開展調(diào)節(jié)的挑選。新聞記者昨天從廣州人力資源局社保工作報告上獲知，2021年將依照省的布署，搞好最低工資調(diào)整征詢建議工作中，適度調(diào)節(jié)廣州最低工資。

　　廣州市市委辦公室部長、市社保局廳長楊秦表明，以深受關(guān)心的社會養(yǎng)老保險為例子，上年廣州市第十次提升企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金水準(zhǔn)，平均養(yǎng)老保險金達3019元，農(nóng)轉(zhuǎn)居工作人員也提高至805元每個月，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險月平均養(yǎng)老保險金574元。

　　據(jù)了解，2015年廣州市將貫徹落實我國第11次提升企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金工資待遇水準(zhǔn)布署，搞好2015年城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老金調(diào)整工作中，積極推動城鎮(zhèn)居保和大病醫(yī)保的執(zhí)行，平穩(wěn)提升各類個人社保的待遇水準(zhǔn)。

　　在機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理上，廣州市2021年將加速制訂機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理行業(yè)的配套設(shè)施現(xiàn)行政策和認(rèn)真落實，研究制定機關(guān)事業(yè)單位引入高端人才和緊缺專業(yè)性人才方法、聘請合同管理辦法、特殊群體進到事業(yè)單位招考方法，進行工作單位績效考核試點。

　　在國內(nèi)范疇都是在推動公車改革的大環(huán)境下，司勤工作人員的分離工作中也是改革創(chuàng)新的必然選擇。楊秦表明，廣州2021年將進行機關(guān)單位公務(wù)用車體制改革后的司勤工作人員分離妥善安置。

　　收益、薪水是群眾享有發(fā)展趨勢成效的最立即反映。廣州市2021年將更加重視推進收益分配機制的改革創(chuàng)新。

　　在行政事業(yè)單位行業(yè)，廣州市2021年將融合廣州市具體推動貫徹落實縣下列機關(guān)單位國家公務(wù)員職務(wù)與職級并行處理規(guī)章制度，貫徹落實我國機關(guān)單位工作員標(biāo)準(zhǔn)工資調(diào)節(jié)改革創(chuàng)新，與此同時標(biāo)準(zhǔn)機關(guān)單位津貼補貼，加強各種群體薪酬狀況統(tǒng)計分析，健全基本數(shù)據(jù)分析，探尋科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位績效薪水總產(chǎn)量評價指標(biāo)體系和評定方法，健全績效工資制度。

　　在企業(yè)員工行業(yè)，廣州市也將不斷提升勞動者報酬水準(zhǔn)。依照省的實施搞好最低工資調(diào)整征詢建議工作中，適度調(diào)節(jié)廣州的最低工資。進行2015年人力資源市場薪水具體指導(dǎo)價格調(diào)節(jié)和公司薪酬調(diào)研，立即公布數(shù)據(jù)信息，為公司有效調(diào)節(jié)員工薪水給予參照。