一、勞動法規(guī)定滿十年以上辭退補償嗎

是不是有賠付，需看解雇是不是合理合法，合法的沒有賠付，不合理合法有本企業(yè)工作年限每一年2個月自己薪水的經(jīng)濟補償，本企業(yè)工作年限十年理應(yīng)付款二十個月自己薪水賠償費。

經(jīng)濟補償金按工作年限測算，每工作中滿1年繳納1個月薪水，六個月以上不滿意一年的，按一年測算；不滿意6個月的依照大半個月工資計算。在合同書到期后不續(xù)期，員工都能取得經(jīng)濟補償金。

二、解雇員工補償協(xié)議書(樣本)

招標方：______________________有限責(zé)任公司

承包方：______________________________

身份證號：________________________

依據(jù)《民法典》的相應(yīng)要求，經(jīng)招標方與承包方協(xié)商一致，協(xié)商一致終止勞動合同。達成共識如下所示：

1、雙方于_____年_____月_____日簽署了合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同書，終止勞動合同日期是_____年_____月_____日，彼此的勞務(wù)關(guān)系隨著停止。

2、承包方應(yīng)當本協(xié)議書簽署之日起__________日內(nèi)依照招標方的退還給歸屬于招標方全部的文檔、材料、辦公設(shè)備、文檔及其別的一切物件，并按招標方規(guī)定妥當申請辦理工作中業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)交辦理手續(xù)。

3、招標方依據(jù)《民法典》的相關(guān)要求，在承包方申請辦理完結(jié)協(xié)議書第2條上述事宜并經(jīng)招標方確定后，招標方付款承包方經(jīng)濟補償。

4、承包方在招標方的最終工作中日至_____年_____月_____日止，招標方付款給承包方的酬勞也清算亦至_____年_____月_____日止，社會保險金、個人公積金于次月繳交。

5、招標方依據(jù)有關(guān)要求，向承包方給予勞動合同解除的證實并申請辦理有關(guān)退工辦理手續(xù)。

6、承包方確保針對業(yè)主的商業(yè)機密以及他信息內(nèi)容，承包方不容易以一切方式開展拷貝、保存或帶離招標方經(jīng)營地。辭職后不可做出不利于企業(yè)聲譽或權(quán)益之個人行為。

7、除以上所列事宜外，在分別執(zhí)行完相對應(yīng)責(zé)任后，雙方不會再存在一切工作和債務(wù)糾紛。

8、本合同書壹式叁份，具備相同法律認可，雙方各執(zhí)壹份，此外壹份用以申請辦理退工辦理手續(xù)。

9、本協(xié)議書自彼此簽名或蓋公章之日起起效。

招標方：_______________有限責(zé)任公司 承包方(簽名)：_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

公司單位無端開展解雇員工的情形下，必須跟員工本人的情形下開展付款經(jīng)濟補償。如果不開展付款經(jīng)濟補償?shù)那樾蜗?，員工可以申請勞動仲裁。在經(jīng)濟發(fā)展情況可以的情形下可以委托律師給自己辯解，但是刑事辯護律師是必須扣除一定的花費，實際可以請律師開展商討。