企業(yè)分紅保險(xiǎn)就是指企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。在中國(guó)企業(yè)分紅保險(xiǎn)是創(chuàng)建在同意的基本上。可是近些年，做為養(yǎng)老服務(wù)“第二支撐”的企業(yè)分紅保險(xiǎn)一直處在不冷不熱的情況，發(fā)展趨勢(shì)速達(dá)遲緩。這關(guān)鍵是由于在我國(guó)許多企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，因而企業(yè)分紅保險(xiǎn)的改革創(chuàng)新呼吁也是一年比一年高。

　　在近日，在由湘江社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司公司和中國(guó)香港離休方案研究會(huì)一同舉辦的“滬港兩個(gè)地方養(yǎng)老金制度與自主創(chuàng)新”討論會(huì)上，多名來(lái)源于商業(yè)保險(xiǎn)、股票基金、證劵的企業(yè)分紅保險(xiǎn)管理方法人員號(hào)召，強(qiáng)制性企業(yè)分紅保險(xiǎn)，為企業(yè)分紅保險(xiǎn)“穿靴st摘帽”。大會(huì)內(nèi)以中國(guó)香港強(qiáng)股票基金做為參考，期待根據(jù)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行能做到改進(jìn)的實(shí)際效果。另外大會(huì)上還針對(duì)大家當(dāng)今的企業(yè)分紅保險(xiǎn)運(yùn)行模式開(kāi)展了剖析。

　　當(dāng)今國(guó)際性上針對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn)繳稅存有二種方法：一是后端開(kāi)發(fā)繳稅的EET方式，即對(duì)交費(fèi)和項(xiàng)目投資環(huán)節(jié)免稅政策、取目前繳稅;二是前面繳稅的TEE方式，僅在交費(fèi)環(huán)節(jié)繳稅。二種方法各有不同。在資本主義國(guó)家，基本上全部企業(yè)年金制度發(fā)展趨勢(shì)不錯(cuò)的我國(guó)都選用EET稅款方式并出示較高的稅收優(yōu)惠政策力度。可是在我國(guó)對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn)的稅制改革依然是TEE方式，因而針對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn)管理方法及其提升管理方法法律效力全是必須思索的一個(gè)難題。